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ppt 正确贯彻执行劳动合同法
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pptx 质量管理流程体系贯彻
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ppt 《中华人民共和国劳动合同法》贯彻实施与风险规避
《《中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法》》贯彻实施与风险规避 贯彻实施与风险规避主讲人：温世伟 主讲人：温世伟www.kfqld.c
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ppt 团课 关于团章的学习
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价格： 10.00豆元 大小：3.01M页码：28页时间：2017-04-03浏览：0
ppt 第二章 培训中的基本学习原理_图文.ppt
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价格： 10.00豆元 大小：9.5M页码：85页时间：2018-06-22浏览：0
ppt 第2章_人力资源规划学习版
战略人力资源管理 与 人力资源规划。?第一节 人力资源战略与企业战略 ?第二节 人力资源规划概述 ?第三节 人力资源规划的步骤。第一节 人力资源战略与企业战略。二、人力资源管理与企业战略之间的联系。一、战略管理和战略人力资源管理的 概念。?战略人力资源管理指的是有计划的人力资 源使用模式以及旨在使组织能够实现其战 略目标的过程。。?战略人力资源管理是指为了完成组织战略 使命，实现组织战略目标，落实组织战略 计划，规划、获取、配置、使用与建设组 织中员工生产能力的一系列政策措施和实 践活动。。?杰克·韦尔奇认为： ?战略和员工的技能能够匹配起来，那可是 一件大好事 ?把合适的人放到合适的位置上。战略人力资源管理要扮演：。二、人力资源管理与企业战略之间的联系。人力 资源 管理 职能。行政联系。单向联系。双向联系。一体化联系。三、企业战略与人力资源战略的关系 ?帮助企业形成战略 ?采取各种措施，执行企业战略。企业战略的制定。人力资源管理在经营管理体系中的角色。企业的愿景。核心价值观。行业命题的思考。盈利模式。业务领域。管理领域。市场 营销 策略。产品 研发 策略。产品 生产 策略。产品 销售 策略。组织 流程 再造。人力 资源 开发。资本 财务 营运。企业 文化 塑造。人力资源战略的制定。? 一方面，企业战略的关键在于确。
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ppt 第十一章客户关系管理学习目的与要求
学习目的与要求学习目的与要求1.了解客户关系管理的内容和原则；2.理解客户组合与分析方法；3.掌握处理客户投诉的原则和策略；4.理解成功实施CRM系统应注意的问题。第一节客户关系管理概述一、客户关系管
价格： 10.00豆元 大小：270.0K页码：38页时间：2017-04-12浏览：0
ppt 人员培训与开发-第1章 培训与学习
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ppt 第2章如何成功创业-my数位学习
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价格： 10.00豆元 大小：4.29M页码：39页时间：2017-04-19浏览：0
ppt 2015版 第六章 学习宪法法律 建设法治体系_图文
社科部引言：大学生学习法律的必要性•首先，现代人的生活离不开法。• 其次，有许多大学生因为不知法而犯法。 （1）中国：孔融让梨；（2）外国有个兄弟分饼的故事：兄弟俩为一块饼发生争执，于是请妈妈来分，妈
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