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ppt 绩效考核概述
绩效考核概述猎人不猎狗的故事•Chapter 一条猎狗将兔子赶出了窝,一直追赶他,追了很久仍没有捉到。羊看到此种情景,讥笑猎狗说“你们两个乊间小的反而跑得快得多。”猎狗回答说:“你丌知道我们两个的跑是
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海Date:2018-05-23Performanceassessment report1目录ONTENTS目录1 考核的目的及意义2 考核方式及原则3 考核对象及周期4 权责界定考核结果的应用 5工
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ppt 绩效考核咨询报告
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ppt 绩效考核执行方案介绍
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KPI4.1**360部门领导总裁同事自己下属下属内部客户同事内部客户4.1**4.1.14.1.24.1.34.1.4 3%1010 10% 10%70% 60% 30% 40%4.3 12210
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pptx 设计绩效考核方案
沟实效考核方案实施的基本方法实施实效考核方案5360度实效考核法34实效考核实施实注意的实实实效实效考核方案实实的原实实效考核的 内实效考核方案实实的基本实型什实实实实施?需要做些准实工作? 实实?由
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如何完善销售团队绩效考核第一部分:1:定义1:绩效考核绩效考核也称成绩或成果测评,绩效考核是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取科学的方法,对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指
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2017-10-261魏丽红weilihong1982@126.com2017-10-26 第一节绩效考核概述第二节绩效考核体系 第三节绩效考核的组织与实施2017-10-26 绩效的概念和特征绩效考
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目标设定没有与企业战略及核心成功因素挂钩目标设定没有与企业战略及核心成功因素挂钩 缺乏整体目标的分解落实,部门乃至员工的目 缺乏整体目标的分解落实,部门乃至员工的目标与企业目标缺乏一致性 标与企业目标
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培训期间的要求手机静音如有问题,随时提问积极互动多多参与自我介绍自我介绍目 一绩效、绩效考核、绩效管理的概念、关系•二绩效考核的目的• 三绩效管理的三大原则• 四常用的绩效管理的方法• 五绩效管理的四
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