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ppt 工作设计的方法
工作设计的方法
价格： 10.00豆元 大小：2.39M页码：15页时间：2017-11-21浏览：0
pptx 行为驱动设计的培训与方法
行为驱动设计的培训与方法行为驱动设计的培训与方法1. 行为驱动设计简介2. 行为驱动设计原理3. 设计思维与工作流程4. 需求分析与定义5. 原型设计与测试6. 反馈与迭代优化7. 行为驱动设计的工具
价格： 11.00豆元 大小：160.79K页码：35页时间：2023-11-03浏览：0
pptx 创新设计方法
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价格： 10.00豆元 大小：516.88K页码：28页时间：2024-05-23浏览：0
ppt 活动目标设计
活动目标设计（1）通过七巧板的制作活动，进一步丰富平行、垂直及角的有关内容的认识。（2）在与其他人交流的过程中，能合理清晰地表达自己的思维过程。（3）培养学生的动手实践能力，在拼摆各种图形的过程中，积
价格： 9.92豆元 大小：196.1K页码：16页时间：2017-03-07浏览：0
ppt 4课程设计与课程目标
2017-6-20山西师范大学教师教育学院 1课程设计(Curriculumdesign )与课程目标(Curriculumobjective)w m2017-6-20山西师范大学教师教育学院 2思考
价格： 10.00豆元 大小：1.82M页码：68页时间：2017-06-20浏览：0
pptx 企业年度绩效目标设计与分解
HR相业工作12 年3M人力业源流派业业人致力于人力业源管理业 黑熊想，蜜的量取决于蜜蜂 效管理系。在它看来，蜜蜂所接触的花的数量就是其工作量。 完一个季度每绩绩 ，黑熊就公布只蜜蜂的工作量；同 ，黑
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ppt 绩效考评的目标与方法
绩效考评的目标与方法绩效考评的目标与方法绩效考评的目标与方法
价格： 6.00豆元 大小：389.5K页码：42页时间：2017-02-22浏览：1
ppt ppt-绩效目标管理原理与方法
刘国永2011.12.上海财经大学公共经济与管理学院中国教育支出绩效评价研究中心壹贰叁肆伍为什么要开展预算绩效管理预算绩效管理的基本思想绩效目标设计、指标设计策略权重与标准设计要点注意事项一、为什么要
价格： 9.92豆元 大小：2.07M页码：53页时间：2017-03-03浏览：0
ppt 绩效目标管理原理与方法
壹贰叁肆伍为什么要开展预算绩效管理预算绩效管理的基本思想绩效目标设计、指标设计策略权重与标准设计要点注意事项——•（一）当前政府面临的主要问题• 123（二）财政绩效成为回溯政府责任的核心• ————
价格： 10.00豆元 大小：2.14M页码：51页时间：2017-09-07浏览：3
pptx PMC终极目标及控制方法
本教材适用对象:生产计划和物料控制 （PMC）部门是一个企业“心脏”，掌握着企业生产及物料运作的总调度和命脉，统筹营运资金、物流、信息等动脉，直接涉及影响生产部、生产工程部、采购、货仓、品控部、开发与
价格： 10.00豆元 大小：1.95M页码：28页时间：2017-05-18浏览：0

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