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pptx 推广普通话绽放文明花
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价格： 9.90豆元 大小：346.34K页码：16页时间：2024-04-15浏览：0
ppt 衡量劳动定额水平的方法实耗工时
m命题要求及解答方法第一场考试【命题要求】第一场考试均为选择题，属于理论知识的考试。选择题包括单项选择题和多项选择题。选择题是标准化考试中最基本的题型，主要考查应考人员的记忆能力和理解能力，考查应考人
价格： 10.00豆元 大小：2.38M页码：133页时间：2018-07-16浏览：3
ppt 薪酬水平的确定
任务一人力资源计划一、人力资源管理的概念和管理内容（一）人力资源管理的概念人力资源管理指的是为实现组织的战略目标，组织利用现代科学技术和管理理论，通过不断地获得人力资源，对所获得的人力资源进行整合、调
价格： 10.00豆元 大小：8.28M页码：189页时间：2018-05-29浏览：0
ppt 薪酬管理 薪酬水平及其外部竞争
薪酬水平外部竞争性的内涵1）薪酬水平外部竞争性的概念所谓薪酬水平的外部竞争性、实际上是指一个组织薪酬水平在劳动力市场中的相对位置高低以及由此产生的组织在劳动力市场上人才竞争能力的强弱。2）理解薪酬外部
价格： 10.00豆元 大小：2.62M页码：81页时间：2017-06-12浏览：1
ppt 置信区间与置信水平
7.2参数的区间估计区间估计：用样本来确定一个区间，使这个区间以很大的概率包含所估计的未知参数，这样的区间称为置信区间。置信区间与置信水平：设总体X的分布中含有未知参数θ,若由来自总体X的一个样本确定
价格： 10.00豆元 大小：1.04M页码：30页时间：2018-01-23浏览：0
ppt 确定员工薪酬水平时
第一节薪酬管理概述 第二节 基本薪酬设计 第三节 激励薪酬设计 第四节 企业福利制度 第五节 薪酬制度的完善与创新2 了解薪酬系统、薪酬管理的基本概念 了解薪酬结构设计的主要影响因素 掌握针对个体、团
价格： 10.00豆元 大小：4.21M页码：100页时间：2019-05-30浏览：0
ppt 本科教学工作水平评建报告
中央财经大学税务学院院长助理中央财经大学税务学院院长助理22提要 44 《《纳税评估工作报告 纳税评估工作报告》》是对纳税评估工作过程的总结和结 是对纳税评估工作过程的总结和结论，以下两种情况必须撰写
价格： 10.00豆元 大小：928.0K页码：46页时间：2017-09-06浏览：0
ppt 薪酬水平的确定
一、薪酬水平的含义•二、影响薪酬水平因素• 三、早期薪资理论• 四、近代薪资理论• 五、现代薪资理论• 六、薪酬水平选择策略• 七、工资水平的确定方法• 企业的薪资分配问题是一个复杂的社会问题，自从出
价格： 10.00豆元 大小：439.0K页码：41页时间：2017-11-18浏览：0
pptx 提升公差认知水平培训
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pptx 员工基本素养水平提升
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