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ppt 人力资源管理培训2010-
人力资源管理培训2010-
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ppt 2010版HRM人力资源管理
2010版 HRM人力资源管理
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ppt 2010年人力资源20100325
2010年人力资源20100325
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ppt 人力资源管理师2010串讲
2010玉长文2010三级重点好友１第一节工作岗位分析和设计第二节企业劳动定员管理第三节人力资源管理制度规划第四节人力资源管理费用预算的审核与支出控制200705方案设计：工作说明书200711计算效
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ppt 第一章人力资源规划（2010）
2011-4-17孟志雄健脑工作室欢迎垂询QQ2264039771国家二级企业人力资源管理师技能鉴定实训课程系列主讲 主讲 孟志雄湖南省劳动技能鉴定人力资源委员会专家委员企业高级人力资源管理师原《今日
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ppt 2010年年度绩效考核年度人力资源规划
Page1年终绩效考核、年度人力资源规划关键岗位与人才储备管理主讲：朱会友Page 2朱会友国内知名的人力资源管理、课程开发、内训师训练专家30：顾问领域涉及到通信、银行、化工、食品、地产、美容、连锁
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ppt 2010年人力资源工作总结
人力资源2010年度工作总结报告人：惠萍时间：2010年12月20日1、现有人员分析1、现有人员分析2、招聘与配置方面3、社保与公积金方面4、员工关系、劳动关系方面1、现有人员分析（1）男女及部门分布
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ppt 人力资源管理师_2010
RyanYuan第一章 劳动经济学第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法一、劳动资源的稀缺性指资源的有限性，相对于人类无限的需要客观上存在着制约满足人类需要的力量。属性：• 相对性• 普遍和绝对的属性
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ppt 人力资源部2010年年度工作总结暨2011年年度工作计划
20102010年年度工作总结暨 年年度工作总结暨2011 2011年年度工作计划 年年度工作计划总目录• 第一部分2010年年度工作总结• 第二部分2011年年度工作计划2010 2010一． 招聘
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pptx 泛美服装（深圳）公司2010年人力资源规划全方案
单击此处编辑母版副标题样式10年1月16日 2010 年人力资源规划案泛美服装( 深圳) 有限公司 10年1月16日 前言 有计划地做事，能事先防范风险。人力资源年度规划的目的是有效整合现有环境与趋势
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