搜索
我要上传豆丁书房

约有163篇，以下是第 81 - 90篇
ppt 五常法与5S管理
“五常法”管理的产生：五常法管理的创始人是香港大学的教授何广明先生，他于1999年创建了香港五常法管理协会，在香港、日本、英国等国家推行五常法管理，并取得了显著成效。五常法管理与传统的5S管理（指整理
价格： 5.00豆元 大小：1.52M页码：40页时间：2012-01-28浏览：0
ppt 新企业所得税法与实施条例
新企业所得税法与实施条例新企业所得税法与实施条例新企业所得税法与实施条例
价格： 9.80豆元 大小：421.5K页码：147页时间：2015-01-22浏览：0
pptx 第六章 个人所得税法与纳税申报
第六章 个人所得税法与纳税申报第六章 个人所得税法与纳税申报第六章 个人所得税法与纳税申报
价格： 8.00豆元 大小：517.45K页码：98页时间：2019-03-10浏览：1
ppt 《新劳动合同法与就业》
《劳动合同法》与就业主讲：李震东老师职业生涯规划专家、首席大学生就业顾问中国大学生毕业登广告求职第一人劳动合同法是调整劳动者和用人单位之间订立、履行、变更、解除和终止劳动合同权利义务关系的法律规范的总
价格： 6.88豆元 大小：142.5K页码：33页时间：2012-04-14浏览：1
ppt [合同协议]劳动合同法的风险与应对
[合同协议]劳动合同法的风险与应对

《劳动合同法》 劳动合同法》 十大风险与应对及实际操作
河西区劳动争议仲裁科

1

劳动合同订立的原则
订立原则： 合法、公平、平等自愿、协商一致 诚实信用 合同效力： 劳动合同依法订立， 对双方当事人即具有约束力。

2

劳动合同的订立要求
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳 动关系，应当订立劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同 的，劳动关系自用工之日起建立。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合 同的，应当自用工之日起一个月内订立书 面劳动合同。 劳动合同与劳动关系不一定是发生在同一 时点
3

1、规章制度制定、公示风险 规章制度制定、
用人单位在制定、 修改或决定 直接涉及劳动 用人单位在制定 、 修改或决定直接涉及劳动 者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、 者切身利益的劳动报酬 、 工作时间 、 休息休假 、 劳动安全卫生、保险福利、职工培训、 劳动安全卫生 、 保险福利 、 职工培训 、 劳动纪律 以及劳动定额管理等规章制度或重大事项时 以及劳动定额管理等规章制度或重大事项 时 ， 应 当经职工代表大会或全体职工讨论， 当经职工代表大会或全体职工讨论 ， 提出方案和 意见，与工会或者职工代表平等协商确定 意见，与工会或者职工代表平等协
价格： 10.00豆元 大小：124.5K页码：56页时间：2012-06-27浏览：0
ppt 劳动合同法与争议处理
劳动合同法与争议处理
价格： 10.00豆元 大小：96.0K页码：63页时间：2016-04-14浏览：0
ppt 企业所得税法与会计制度的差异
三亚市国家税务局第一部分 关于企业所得税法的若干问题 一、国家税务总局关于企业所得税执行中若干税务处理问题的通知 （国税函[2009]202号） （一）关于销售（营业）收入基数的确定问题 企业在计算业
价格： 10.00豆元 大小：482.0K页码：79页时间：2013-03-17浏览：0
ppt 劳动合同法的主要内容与人力资源管理策略
11、中华人民共和国境内的企业、个体经济、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用 组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、 人单位）与劳
价格： 10.00豆元 大小：141.0K页码：62页时间：2012-08-22浏览：0
ppt 劳动合同法实施条例理解与应用
《条例》的立法背景《条例》的主要内容及要点 需要解决但未解决的问题 法律的理解与应用问题 规章制度操作实务《实施条例》的立法背景 《劳动合同法》颁布后社会反响 总体认为：体现以人为本的理念；维护社会公
价格： 4.00豆元 大小：1.3M页码：78页时间：2010-05-08浏览：1
ppt 劳动合同法与劳动法的比较
中国劳动保障报社法律事务中心 1中国劳动保障报社 法律事务中心 十余年劳动法律工作经验——乐于做资本家的乏“走狗”—— 帮助实现可持续性“剥削”中国管理科学研究院劳动法研究所 副所长中国人民大学劳动关
价格： 免费 大小：81.0K页码：49页时间：2010-02-19浏览：0

向豆丁求助：有没有民诉法与部门规章抵触时?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券