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人
力资源管理
]
第六章BSC
操作
介绍
[人力资源管理]第六章BSC操作介绍
介 绍
第 六 章 bsc 操 作
目录
• • • • • • oss介绍 指令格式 cna操作介绍 rno操作介绍 pmr操作介绍 ops操作 • • • • • • alex使用介绍 ftp使用 unix简单指令 spos软件使用 turtle软件使用 ncom软件使用
oss介绍
接入软件介绍
• ica • kea!x • exceed
• ica设置方法
• oss界面
• 指令格式 command handling terminal
•
如果想对操作过的指令做log,有两种方法可以实现。 ,有两种方法可以实现。 如果想对操作过的指令做 方法一:所有操作完成后,在操作过的窗口上按右键,选择“ 方法一:所有操作完成后,在操作过的窗口上按右键,选择“file”,再选择“save ,再选择“ as…..”(如图 ),即可对前面所有在该窗口下操作的指令做 ),即可对前面所有在该窗口下操作的指令做 (如图4),即可对前面所有在该窗口下操作的指令做log。但是该方法有一 。 缺陷,就是当在该窗口下的操作过多,超过log文件的长度时,会做不了 文件的长度时, 文件。 缺陷,就是当在该窗口下的操作过多,超过 文件的长度时 会做不了log文件。 文件
•
方法二:在还没进行操作前,在要操作的窗口上按 或者选择 或者选择“ 方法二:在还没进行操作前,在要操作的窗口上按f8或者选择“props”项,再选 项 “output properties….”项,在出现
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]
-激活
人
力资源的薪酬设计原理与
操作
实务
第一部分诊断薪酬方案的四大问题问题1:用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点?问题2:你公司的薪酬系统体现出何种价值取向的分配原则?问题3:你对薪酬及公司薪酬系统的满意度有多高?问题4:加倍
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页码:112页
时间:2017-04-10
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]
-海关企业电子巡查
操作
指南
海关企业电子巡查操作指南企业端操作 打开互联网网页:中国电子口岸首页: (百度搜索), 点击右下方“海关企业网上办事平台”海关企业电子巡查操作指南海关企业电子巡
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-监考工
作
操作
规程
机械工程学院2014,12•监考信息获取• 到场要求• 试卷领取• 监考人员安排• 监考过程注意事项• 试卷回收• 作弊情况处理1.教务处主页公告栏学校主页人才培养本科生教育(jwc.h
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-财政绩效管理实施与
操作
广东省财政科学研究所葛小南二〇一三年九月2一、财政绩效管理的框架• 绩效预算(事前评价)追加项目绩效面谈• 绩效跟踪(事中管理)• 绩效评价(事后评价)包括单位自评、重点评价和第三方评价• 绩效审计与
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时间:2017-04-17
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-激活
人
力资源的薪酬设计原理与
操作
实务
第一部分诊断薪酬方案的四大问题问题1:用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点?问题2:你公司的薪酬系统体现出何种价值取向的分配原则?问题3:你对薪酬及公司薪酬系统的满意度有多高?问题4:加倍
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-激活
人
力资源的薪酬设计原理与
操作
实务
第一部分诊断薪酬方案的四大问题问题1:用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点?问题2:你公司的薪酬系统体现出何种价值取向的分配原则?问题3:你对薪酬及公司薪酬系统的满意度有多高?问题4:加倍
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力资源的薪酬设计原理与
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实务
第一部分诊断薪酬方案的四大问题问题1:用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点?问题2:你公司的薪酬系统体现出何种价值取向的分配原则?问题3:你对薪酬及公司薪酬系统的满意度有多高?问题4:加倍
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力资源的薪酬设计原理与
操作
实务
第一部分诊断薪酬方案的四大问题问题1:用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点?问题2:你公司的薪酬系统体现出何种价值取向的分配原则?问题3:你对薪酬及公司薪酬系统的满意度有多高?问题4:加倍
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力资源的薪酬设计原理与
操作
实务
第一部分诊断薪酬方案的四大问题问题1:用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点?问题2:你公司的薪酬系统体现出何种价值取向的分配原则?问题3:你对薪酬及公司薪酬系统的满意度有多高?问题4:加倍
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