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第7章基于职位岗位的
薪酬
管理
体系
/[学习要点]1.了解职位/岗位薪酬管理体系的概念与功能;2. 了解职位/岗位薪酬管理体系的优点;3. 了解职位/岗位薪酬管理体系的缺点;4. 掌握职位/岗位薪酬管理体系的设计流程。/一、职位/岗位薪
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标杆房地产企业
薪酬体系
标杆房地产企业薪酬体系
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《绩效管理与
薪酬体系
设计》
页1绩效与绩效管理2绩效管理的流程和方法3 薪酬与薪酬体系的构建目录页 目录页4 薪酬与绩效的联动设计开篇引言中国企业最大的管理黑洞——绩效管理中国企业家的最大困惑——员工没有绩效执行力开篇引言第5
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微课PPT模板-如何设计
薪酬体系
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第三章职位
薪酬体系
第三章职位薪酬体系
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第三章 职位
薪酬体系
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第三讲基于职位的
薪酬体系
设计
——职位薪资体系与职位评价一个电脑代理企业可能的组织结构简图:总经理个人用户部企业用户部华南华东华北华北华南华东销售 客服第三讲 基于职位的薪酬体系设计三类不同的典型职位的基本工资销售代表¥5000行
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薪酬体系
设计与管理实务操作培训
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人力资源管理培训——
薪酬体系
设计
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薪酬体系
设计教程
则
薪酬体系设计教程则
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