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pptx 薪酬福利管理
目录第一节 薪酬制度的设计 第一单元 薪酬管理制度的制定依据 第二单元 薪酬管理制度的制定程序 第三单元 工资奖金制度的调整 第二节 工作岗位评价 第一单元 工作岗位评价的基本步骤 第二单元 工作岗位
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1.了解福利经济学的形成过程以及研究对象;2. 推导出竞争性市场如何实现帕累托最优;3 理解福利经济学的两大定理及其相关性;4.推导总效用可能性曲线并理解其性质;5. 理解社会福利函数的类型以及社会无
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现现代代社社会会福福利利思 想想主讲 银平均《《现代社会福利思想 现代社会福利思想》》课程目标: 课程目标:第一、从社会福利的基本概念出发,认识和掌握社会福利思想的历史渊源及其发展脉络;第二、理解各种
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11、员工福利:、员工福利: 广义 广义:第一,企业员工作为国家的合法公民, :第一,企业员工作为国家的合法公民,享受政府的公共福利和公共服务。第二,企 享受政府的公共福利和公共服务。第二,企业员工作
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老年人福利(一)老年人福利的概念老年人福利是指国家和社会建立的专门面向老年人提供现金或服务的福利。 广义老年人福利,要考虑道老年人身体方面、心理方面、社会方面和精神方面的因素。 狭义的老年人福利主要包
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