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ppt [人力资源管理]第二章统计调查
[人力资源管理]第二章 统计调查

第二章 统计调查

第一节 统计调查的概念和种类

第二节 统计调查方案
第三节 统计调查方式 第四节 统计资料搜集的方式 第五节 统计调查资料的质量控制

第一节 统计调查的概念和种类
一、统计调查的概念和作用 统计调查是按照预定的目的和任务，运用科学的 统计调查方法，有计划有组织地向客观实际搜集 统计资料的过程。 统计调查包括搜集原始资料和搜集次级资料两种。

原始资料指向调查单位搜集的尚待汇总整理的个体资料，这些 个体资料需要通过汇总、整理，形成反映总体特征的综合资料。

它是统计活动所取得的初级统计资料，是原始的统计信息。
次级资料指已经经过加工整理的资料，能够在一定程度上说明 总体现象。它包括始用于其他研究目的，但本次研究仍可利用 的资料；为对比分析所利用的历史资料、外地区外部门的资料

等。总之，是经过加工整理的二手资料。
练习p8 1、2

二、统计调查的要求

统计调查必须达到两个基本要求：准确性和及时性
准确性，即真实可靠，符合客观实际情况 及时性，即按规定时限完成调查任务，保证统计资 料不失时效。

三、统计调查的种类
按调查对象的范围不同分为

全面调查

非全面调查
连续调查 不连续调查

按调查登记的时间是否连续分为

按调查的组
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