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人力资源管理六大模块之绩效管理
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LOGOXXX有限责任公司－不同的视角，不同的结局绩效考核的目的在于借助一个有效的体系，通过对业绩的考核，肯定过去的业绩并期待未来绩效的不断提高。传统的绩效工作只是停留在绩效考核的层面，而现代绩效管理
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人力资源管理师培训薪酬福利模块
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（主讲：中国（主讲：中国CHRP CHRP签约讲师、国家高级人力资源管理师戴晓民） 签约讲师、国家高级人力资源管理师戴晓民）日期： 日期：2006 2006年年44月月99日日99：：00 00--1
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人力资源管理师人力资源规划模块
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（主讲：中国（主讲：中国CHRP CHRP签约讲师、国家高级人力资源管理师、高级考评员戴晓民） 签约讲师、国家高级人力资源管理师、高级考评员戴晓民）日期： 日期：2007 2007年年44月月22 2
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模块二 销售计划管理
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编制销售预算模块二销售计划管理销售计划是指企业根据历史销售记录和已有的销售合同, 综合考虑企业的发展和现实的市场情况, 制订的针对部门、 人员的关于一定时间范围的销售指标 (数量或金额)。销售计划根据
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模块四 销售人员管理
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考核销售人员绩效模块四销售人员管理> 了解一名合格销售人员应具备的条件> 掌握销售人员的招聘途径与程序> 能够利用报纸、 网络等媒体进行销售人员的招聘工作通过职位分析能够明确地确定销售职位的要求、 责
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微型化高频模块
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微型化高频模块微型化高频模块1. 模块概述：微型化高频模块简介2. 技术特点：微型化、高频、高效能3. 设计原理：电路设计、热设计、电磁兼容4. 制造工艺：微加工技术、装配工艺、测试流程5. 应用领域
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模块化设计方案
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模块化设计方案模块化设计方案模块化设计方案
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模块六企业所得税
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模块六企业所得税
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人力资源管理六大模块
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流程模板说明归档动作SE判断成果该符号表示流程的开始 该符号表示流程的结束该符号表示动作该符号表示对存在不同结果的判断该符号表示对于文件和档案的存档该符号表示动作成果该符号表示动作的逻辑顺序流程 该符
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erp第04章_ERP系统基本模块与需求管理.ppt
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erp第04章_ERP系统基本模块与需求管理.ppt模块,管理,需求,ERP,PPT,ERP基本,主要模块,ppt,管理系统,ERP系统
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