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ppt 企业所得税年度纳税申报相关政策与
企业所得税年度纳税申报相关政策与实务主讲:谌东云单位:江西省国家税务局所得税处联系电话:0791-6216251邮箱:jxcdy2003@21cn.com内容简介:参照应纳税所得额的计算公式及以前使用
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ppt 个人所得税自行纳税申报相关文件
相关文件（一）国家税务总局关于印发《个人所得税自行纳税申报办法（试行）》的通知（国税发[2006]162号） （二）《中华人民共和国个人所得税法》 （三）《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 （四）
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模块六旅游业主体之间的“法律”——旅游合同法规 任务一：旅游合同订立 任务二：旅游合同双方当事人的权利与义务承担 任务三：旅游合同效力 任务四：旅游合同履行 任务五：旅游合同变更、解除与终止 任务六：
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ppt 新企业建立流程 法律法规及税务登记注意事项_图文.ppt
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ppt 旅游法规实务模块九 旅游业弱者的保护——旅游消费者权益法律保护...
任务一：旅游消费者的权利与旅游经营者的义务任务二：旅游消费者权益保护和争议解决 任务三：法律责任（一）旅游消费者1、旅游者在旅游消费中，只要参加了旅行游览活动，就是旅游者。旅游者应该仅仅局限于自然人。
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ppt 法律法规_班组长安全职责_班组安全文化建设
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ppt 第三章建筑工程安全生产管理的法律法规
第三章建筑工程安全生产管理的法律法规 第三章 建筑工程安全生产管理的法律法规 第一节 建筑工程安全生产法律法规概述 第二节 中华人民共和国安全生产法 第三节 建设工程安全生产管理条例 第四节 中华人民
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ppt [人力资源管理]第七单元员工离职管理法律法规
[人力资源管理]第七单元 员工离职管理法律法规第七单元 员工离职管理法律 法规
第一节 协商解除与员工主动离职

一、合同解除的概念与类型
• 1、概念：劳动合同的解除，是指当事人双方提前 终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务 关系。

• 2、劳动合同的解除类型 • 解除劳动合同的类型 • （1）合意解除【第三十六条 】 • （2）单方解除 • 员工单方解除权 • 预告解除【第三十七条 】 • 即时解除【第三十八条 】 • 用人单位单方解除权 • 过错性解除【第三十九条 】 • 非过错解除【第四十条 】 • 裁员【第四十一条 】 •

二、协商解除
• 1、协商解除的含义：又称合意解除，是指用人单 位与劳动者协商一致，解除劳动合同。 • 2、用人单位的法定情形告知义务。 • 注意： 若是用人单位提出解除劳动合同的，用 人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿 金。 3、协商解除与辞职的区别

案例
• 刘先生是某公司技术部门的一名员工，与公司签 订了无固定期限的劳动合同。近年来，刘先生所 在的公司因市场竞争激烈逐渐陷入经营困难的状 况。为摆脱困境，公司经董事会决议，决定采取 减人增效的办法。经与企业工会协商，公司职代 会通过了一项协商解除劳动合同的方案，其中规 定：公司提出与员工协商解除劳动合同，员工在 方案公布后一周内书面同意与公司协商解除劳动 合同的，公司在法定经济补偿金之外再给予额外 奖励金。

•

方案公布一周后，刘先生才向公司递交了 协商解除劳动合同的意见书，并要求公司按规定 支付法定经济补偿金和额外奖励金。公司表示刘 先生提交协商解除劳动合同意见时超过了公司规 定的期限，公司可以同意与刘先生协商解除劳动 合同，但不同意支付经济补偿金和额外奖励金， 双方于是发生争议。

三、劳动者单方解除劳动合同
• 1、含义： 即具备法律规定的条件时，劳 动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意 见，也无须征得用人单位的同意。 • 具体又可以分为预告解除和即时解除。

• 2、情形： • （1）预告解除 概念：即劳动者履行预告程序 后单方解除劳动合同。两种情形： • 第一，劳动者
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