搜索
我要上传豆丁书房

约有233870篇，以下是第 81 - 90篇
ppt 人力资源管理教材《薪酬与薪酬管理》原版讲义04企业薪酬水平与市场...
EnterpriseCompensation Management 企业薪酬管理概论 第4章 企业薪酬水平与市场薪酬调查 天马行空官方博客：/tmxk_docin ；QQ
价格： 4.00豆元 大小：764.0K页码：29页时间：2012-10-22浏览：0
pptx 11企业薪酬设计与薪酬管理
企业薪酬设计与薪酬管理企业薪酬设计与薪酬管理企业薪酬设计与薪酬管理
价格： 10.00豆元 大小：150.14K页码：67页时间：2017-02-06浏览：0
pptx 薪酬设计与薪酬管理
刘俊振南开大学人力资源管理系2001年9月ver3.0ver3.0第九部分 第九部分2023-10-19 激励的基本理论三种薪酬设计理念 薪酬体系设计中的三个公平 工作评价 薪酬调查 工资曲线 各种激
价格： 11.00豆元 大小：321.56K页码：28页时间：2023-10-19浏览：4
pptx 公司绩效考核薪酬薪资管理员工管理晋升演讲升职报告
绩效考核薪酬管理We have many PowerPoint templates hasbeen specifically designed helpanyone veryfirst time.薪资
价格： 10.00豆元 大小：22.69M页码：34页时间：2017-02-04浏览：3
ppt 绩效考核与管理第7章绩效考核与薪酬设计
绩效考核与管理第7章绩效考核与薪酬设计
价格： 10.00豆元 大小：1.68M页码：89页时间：2017-04-13浏览：0
ppt 绩效薪酬管理制度说明PPT
一、绩效、薪酬管理制度建立目的目的： （1）企业经营情况与员工调薪和奖金实现挂钩； （2）绩效从无到有的转变，绩效考核与薪酬实现挂钩； （3）向员工提供管理与专业技能双向的职业发展通道； （4）增加调
价格： 6.88豆元 大小：1.58M页码：33页时间：2013-09-05浏览：1
ppt 绩效考核和薪酬管理PPT_TRS
人力资源管理人力资源管理——绩效考核与绩效管理 绩效考核与绩效管理人力资源管理 人力资源管理——绩效考核与绩效管理 绩效考核与绩效管理1 1、传统绩效考核的目的 、传统绩效考核的目的• 通过考核确认工
价格： 10.00豆元 大小：219.0K页码：87页时间：2017-11-30浏览：0
ppt 范本：某集团公司绩效和薪酬管理体系
录一、绩效管理（一）绩效管理概述（二）公司绩效考核（三）管理者绩效考核（四）员工绩效考核（五）考核结果及应用（六）考核沟通及常见考核误区二、薪酬激励（一）工资（二）奖金（三）补贴及其他人是企业最重要的
价格： 8.00豆元 大小：1.58M页码：130页时间：2014-11-23浏览：0
ppt 薪酬管理
薪酬管理薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬和实物报酬的总和。包括：工资、奖金、津贴、提成、分红、福利等。薪酬管理目的：1、保障员工基本生活，激励发挥员工能力，实现企业战略发展所需核心竞争力；2、
价格： 9.96豆元 大小：1.92M页码：58页时间：2017-04-04浏览：1
ppt 薪酬管理
第五章薪酬管理薪酬管理概述 薪酬体系的规划与管理 薪酬体系的设计 战略性薪酬管理第五章薪酬管理开篇案例：某民营高技术企业的薪酬管理 开篇案例：某民营高技术企业的薪酬管理 X公司是一家小型高科技民营企业
价格： 10.00豆元 大小：1.22M页码：71页时间：2018-07-30浏览：0

相关搜索

薪酬

向豆丁求助：有没有绩效与薪酬管理书籍?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1薪酬