搜索
我要上传豆丁书房

约有14976篇，以下是第 81 - 90篇
ppt 某公司人力资源管理—绩效管理与绩效考核
——人力资源部二00七年五月现在企业人力资源管理的三大基石和两种技术– 三大基石 定编定岗定员 员工绩效管理 员工技能开发– 两种技术 工作岗位研究 人员素质测评 战略 绩效目标 标准沟通 参与过程
价格： 10.00豆元 大小：358.5K页码：38页时间：2010-11-30浏览：0
pptx 绩效管理之平衡记分卡绩效考核技术
23年8月17日1s 当前的企业实践中，绩效考核的目的不仅仅是为实现人力资源管理目标，还应该是以实现企业战略目标为目的。通过绩效考核以及相应的管理，可以提高企业核心竞争力、实现企业战略转型，并确保企业
价格： 8.00豆元 大小：627.64K页码：61页时间：2023-08-17浏览：6
ppt 绩效考核绩效反馈绩效监控绩效计划
第九章茁壮成长（三）人力资源管理创新创 成长篇12目录Contents3开始学习吧！人力资源规划人力资源招聘人力资源管理人力资源管理：是指组织通过各种政策、制度和管理实践，以吸引、保留、激励和开发员工
价格： 10.00豆元 大小：4.7M页码：15页时间：2019-04-21浏览：0
pptx 华凌空调设备公司绩效考核项目考核理论培训
2003年4月保密文件 第1页绩效考核与薪酬体系建设项目—绩效考核方案介绍目录 考核理念介绍• 绩效与公司管理• 绩效管理与考核 对考核体系中一些问题的说明2003年4月 保密文件 第2页绩效考核与薪
价格： 10.00豆元 大小：434.03K页码：60页时间：2019-02-17浏览：0
ppt 绩效考核与管理第6章绩效考核的实施
课程导入••1、计划本身具有前瞻性。2、计划并不是一成不变的。3、指明了大方向，目标明确。“为明天做准备”小张的困惑123绩效考核计划绩效评价方法绩效考核面谈第6章绩效考核的实施绩效考核的实施45绩效
价格： 10.00豆元 大小：2.61M页码：105页时间：2017-06-03浏览：0
ppt 绩效管理考核系列教程-绩效考核评价体系
第1页精品资料网第2页目 录一．***集团考核评价的管理基础分析二．现行考核评价体系有效性评估三．***集团考核评价体系的整体思考四．***集团考核评价体系设计思路五．考核结果
价格： 10.00豆元 大小：201.5K页码：44页时间：2017-11-30浏览：0
ppt 人力资源管理绩效考核员工绩效考核
二零零一年九月业务流程体系问卷调查报告公司岗位职责企业组织体制调研绩效考核组织结构设计方案战略咨询报告2绩效管理---人力资源管理基础之一企业为什么需要绩效管理企业管理=生产（服务）+ 资金+
价格： 19.90豆元 大小：345.5K页码：25页时间：2010-11-18浏览：1
ppt 绩效考核和绩效管理体系
2一、绩效考核的意义：对企业和对员工二、绩效管理的流程：1-10的绩效体系三、如何对员工进行量化的评价？四、如何制定核心绩效指标（KPI）七、绩效评估的常见误区九、绩效评估的面谈技巧十、优秀企业的绩效
价格： 6.00豆元 大小：158.0K页码：31页时间：2017-03-20浏览：0
ppt 绩效量化与绩效考核_JSH
0909年年3.0 3.0升级版咨询式课程 升级版咨询式课程二、绩效管理中的十大难题 二、绩效管理中的十大难题 二、绩效管理中的十大难题 二、绩效管理中的十大难题三、绩效激励胜任能力转化 三、绩效激励
价格： 10.00豆元 大小：841.0K页码：41页时间：2017-11-30浏览：0
ppt 绩效管理基于平衡记分卡的绩效考核
第十一章基于平衡计分卡的绩效考核 学习目标： 1.了解平衡计分卡的产生和发展 2.掌握平衡计分卡的基本内容 3.了解平衡计分卡的发展 4.掌握实施平衡计分卡的步骤 单纯的财务指标在企业评价中的缺陷 只
价格： 4.00豆元 大小：2.39M页码：42页时间：2011-06-19浏览：0

相关搜索

绩效考核

向豆丁求助：有没有绩效考核明细?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1绩效考核