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ppt 美国和日本企业人力资源管理模式比较
美国：强调个人以任务为中心强调个人竞争注重短期业绩考核重视显露的专长能力职务规定明确优先使用权限明确的控制依赖契约、规章日本：强调集团以从业人员为中心提倡内部合作注重长期业绩考核重视潜在的基础能力职务
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ppt 2014美国年终总结
聚焦2014年美国年终总结•19 19•50 •19 •12 25 “古巴的雪茄或许尚无法获得合法授权在美国销售，也无法引进至美国，但是美国总统奥巴马却有机会提前尝尝鲜了。”美国广播公司19日这样报道
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ppt 美国人力资源管理
1.历史——历历美国• 2. 殖民历代美洲原住民在历历土地上居住了15,000 余年。 从15世历末历始殖民美洲。1607 年，第一 区建立。接下二十年里，一 来些荷历殖民 也历历建立，包括 区位于新
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ppt 【PPT】-第六章美国人事制度
第六章美国人事制度
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ppt 【PPT】-第六章美国人事制度
第六章美国人事制度
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ppt 澳大利亚、巴西和美国培训资料
_______2_______3_______南太平洋印度洋鸭嘴兽山地平原 高原半环墨累河1___________________2______________ ___________________
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pptx 《中外广告史》第二章美国广告发展史
第十三讲美国广告发展史第一节 美国广告的演变第二节 美国的广告公司第三节 美国的广告媒介第四节 美国的广告管理第五节 美国的广告教育1本章提要• 直接从近代报纸广告发轫的美国广告业近三百年的发展轨迹•
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ppt ppt-第六章美国人事制度
一般學者指出美國人事制度最具特色的是：一般學者指出美國人事制度最具特色的是：1. 1. 民主化：民主制文官行政 民主化：民主制文官行政2. 2. 3.職位制：深受企業人事管理的影響 職位制：深受企業人
价格： 9.91豆元 大小：107.1K页码：59页时间：2017-03-03浏览：0
pptx 5大美国品牌简介
mostwell-known features AmericaisBRAND Type Public Traded NYSE:COH S&P 500 Component Industry Fashio
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ppt 战后美国：社会和文化
12–为解难题手法多变——形形色色的施政纲领• Harry Truman（1945-53），“Fair Deal”• Dwright Eisenhower（1953-1961），“Modern Rep
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