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ppt 人力资源管理总复习
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1章特别重点1、组织结构的类型4、组织结构变革 尤其：多维立体模拟分权 企业集团 4、人力资源供给预测步骤64和方法64-68企业人力资源供求平衡的手段 P70 测评的标准体系原理72类型74原则74
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ppt 人力资源管理理论总复习
在动态组织设计理论中，()所研究的内容占有主导地位． (A)静态组织设计理论(B)动态组织设计理论 (C)古典组织设计理论(D)近代组织设计理论 （A）组织的规章（B）组织的体制 （C）组织的机构（D
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人力资源管理复习答疑2008年8月23日 一、概述 各位同学大家好，本学期的课程我们马上就要考试了，在考试前我们进行这次视频答疑课程，希望能对大家的复习和考试起到引导和帮助的作用。 今天能来的同学我希
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考试无侥幸复习需费神 劳动关系管理第一节 企业组织机构设计与变革 第二节 企业人力资源规划的基本程序 第三节 企业人力资源的需求预测 第四节 企业人力资源供给预测与供求 平衡 本章内容 第一节 组织结
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一一．．选择题选择题11．．由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重 由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同 点不同，，对管理所下定义也各异 对管理所下定义也各异。。法约尔认为 法约尔认为，，（（BB
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