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[人力资源管理]企业文化讲义—著名内训资料—共5讲—补充资料
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[人力资源管理]企业文化讲义—著名内训资料—共5讲—补充资料现代西方企业伦理
主讲人： 2003年7月
2012-8-10
1
导读
西方企业伦理研究的历 领导者道德与企业伦
史、现状和社会背景
企业社会责任理论及其
理
企业文化与企业伦理
发展
企业伦理与企业绩效 利益相关者及其管理 企业行为的伦理分析工
符合伦理的决策
企业伦理文化建设
跨国经营与企业伦理
信息技术的伦理问题
具
2012-8-10
2
企业伦理研究的历史、现状和背景
历史与现状
1962年，美国政府的《对企业伦理相应行动的声明》 70年代，理论形成，哈佛开设企业论理学讲座
80年代繁荣，设立专业研究机构、管理专业必修科目
90年代，向深度和广度发展
95年，研究机构300多个，期刊14种，专著1000多部
单学科向跨学科研究发展
哈佛mba的首批必修课程 代表人物：水谷雅一、罗宾斯、孔茨
2012-8-10
3
企业伦理研究的历史、现状和背景
企业伦理研究的社会背景
企业经营中日益泛滥的丑闻：行贿受贿、垄断价格、欺诈交 易、弄虚作假、窃取商业机密、非法政治捐款、官商勾结等
社会结构方面，第三产业迅速崛起，由商品消费转向服务性消 费；非营利部分扩张加快，主要是政府、学校、医疗机构；人们 开始关注经济活动的外部性，教育、环境、交通等成为公共问题； 社会控制被逐步加强，企业的权利受到限制 工业化成熟时期，企业作为社会团体成为人们寻求意义和实现 价值的重要场所，要求企业承担更多的责任
国际化进程和市场经济推进，要求企业在获得更多的自由同时， 自我约束的伦理要求也更高
人口、资源、环境等全球可持续发展问题日益突出
信息化技术的使用和法律法规的完善，使监管
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