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薪酬
管理 第四章
薪酬
结构设计教学幻灯片
薪酬结构的原理及其设计方法薪酬宽带第4章薪酬结构设计二、补贴体系:A. 公司实行岗位补贴制,有电话费补贴、交通费补贴、午餐补贴等。B. 补贴属报销性质,凭票据限额由公司报销。C. 集体活动、紧急事件等
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页码:50页
时间:2019-03-23
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薪酬
管理和
薪酬
体系设计
内容提要人力资本理论360薪酬 薪酬制度 薪酬体系设计人力资本理论• 20世纪50、60年代初,美国著名经济学家舒尔茨、贝克尔创建• 主要观点.– 资本分两种:物质和人力资本– 人力资本对现代经济增长
价格: 免费
大小:816.0K
页码:31页
时间:2019-04-02
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薪酬
管理讲义--如何进行简单的
薪酬
设计
薪酬管理讲义第一部分:为什么要进行薪酬设计一、薪酬设计的总目标二、薪酬问题令人关注三、合理的薪酬设计能带来的好处一、薪酬设计的总目标使公司同等的人工费用,产生最大的员使公司同等的人工费用,产生最大的员
价格: 免费
大小:420.0K
页码:75页
时间:2019-04-02
浏览:0
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薪酬
管理 有效
薪酬
设计与管理
有效薪酬设计与管理北京和君创业管理顾问公司高伟2018-3-18 2第一部分:主要内容1、如何全面认识薪酬2、新形式下薪酬面临的挑战与发展趋势2018-3-18 3薪酬体制在运营机制中的主要功能薪酬体
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大小:363.5K
页码:66页
时间:2018-03-18
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薪酬
管理---
薪酬
管理流程图
内容提要人力资本理论•20世纪50、60年代初,美国著名经济学家舒尔茨、贝克尔创建• 主要观点.– 资本分两种:物质和人力资本– 人力资本对现代经济增长的贡献远大于物质成本– 人力资本是现代经济发展最
价格: 10.00豆元
大小:571.0K
页码:31页
时间:2009-07-01
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薪酬
设计与
薪酬
管理上
薪酬设计及管理(上)薪酬设计及管理是企业激励机制的核心,它对调动员工的积极性起着关键的作用,是人们最为关切、敏感的人力资源管理活动。企业的薪酬政策、薪酬制度和薪酬结构体系设计得合理,就可以起到吸引、留
价格: 11.00豆元
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时间:2023-10-19
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人力资源管理教材《
薪酬
与
薪酬
管理》原版讲义13
薪酬
预算与人工成本...
EnterpriseCompensation Management 企业薪酬管理概论 第13章 薪酬预算与人工成本控制 薪酬调整及薪酬的职能管理 天马行空官方博客:/tm
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页码:40页
时间:2012-10-22
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人力资源管理教材《
薪酬
与
薪酬
管理》原版讲义06职位
薪酬
等级结构设...
EnterpriseCompensation Management 企业薪酬管理概论 第6章 职位薪酬等级结构的设计 天马行空官方博客:/tmxk_docin ;QQ:1
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页码:36页
时间:2012-10-22
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人力资源管理教材《
薪酬
与
薪酬
管理》原版讲义07技能资历
薪酬
EnterpriseCompensation Management 企业薪酬管理概论 第7章 技能/能力薪酬 体系的设计与管理 天马行空官方博客:/tmxk_docin
价格: 4.00豆元
大小:835.0K
页码:31页
时间:2012-10-22
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薪酬
结构公平性与员工
满意度
薪酬结构公平性与员工满意度薪酬结构公平性与员工满意度薪酬结构公平性与员工满意度
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大小:120.6K
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时间:2024-05-16
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