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ppt 薪酬管理制度
薪酬制度薪酬制度雨天阳光资料整理/sunny_loveu雨天阳光资料整理/sunny_loveu讨论主题 讨论主题什么是新酬?工资与福利的主要要素有哪些?跨国公司在制定薪酬
价格： 6.00豆元 大小：674.0K页码：152页时间：2010-10-21浏览：0
ppt 薪酬管理制度
薪酬管理教学目的了解薪酬、薪酬制度、薪酬设计等内容。掌握职位或岗位薪酬体系、技能薪酬体系和能力薪酬体系的主要内容及设计。能结合企业的发展战略和企业所处的内外环境权变地确定企业薪酬体系。理解薪酬水平、薪
价格： 10.00豆元 大小：1.03M页码：241页时间：2011-05-19浏览：5
ppt 薪酬管理
薪酬管理薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬和实物报酬的总和。包括：工资、奖金、津贴、提成、分红、福利等。薪酬管理目的：1、保障员工基本生活，激励发挥员工能力，实现企业战略发展所需核心竞争力；2、
价格： 9.95豆元 大小：1.92M页码：58页时间：2017-03-09浏览：0
ppt 薪酬管理
丹引导案例：•林肯电子公司是一家弧焊机的生产商，位于美国俄亥俄州克里夫兰，在其四家工厂中共有2000名蓝领工人。员工不属于工会，从来也没有举行过罢工，并且在1994年为满足世界各地的需求而推迟了614
价格： 10.00豆元 大小：397.5K页码：69页时间：2018-11-18浏览：3
ppt 薪酬管理
HumanResource Management 第7章 薪酬管理第7章Human Resource ManagementHuman Resource Management 第7章 薪酬管理报酬、工资
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ppt 薪酬管理
工作多，薪水少，我不如死了算了工资:劳资博弈永远的话题来源:朱德庸那你希望怎么样？工资:劳资博弈永远的话题来源:朱德庸时间短，工作少，薪水多，休假长，福利好！工资:劳资博弈永远的话题来源:朱德庸我不如
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ppt XX公司薪酬福利体系并绩效管理体系规划设计方案
XX集团薪酬福利体系并绩效管理体系规划设计方案XX药业集团20XX年度XX集团第一部分：薪酬福利体系XX集团因薪酬福利体系问题产生的问题分析招聘不到人员工流失严重员工动力不足办公效率受影响1、缺乏管理
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pptx 微课PPT模板-如何设计薪酬体系
微课PPT模板-如何设计薪酬体系微课PPT模板-如何设计薪酬体系微课PPT模板-如何设计薪酬体系
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ppt 第三讲基于职位的薪酬体系设计
——职位薪资体系与职位评价一个电脑代理企业可能的组织结构简图:总经理个人用户部企业用户部华南华东华北华北华南华东销售 客服第三讲 基于职位的薪酬体系设计三类不同的典型职位的基本工资销售代表￥5000行
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ppt 第六章 薪酬体系设计
第六章 薪酬体系设计
价格： 10.00豆元 大小：854.0K页码：40页时间：2017-04-22浏览：2

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