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人事行政部5月工作总结
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行政管理部年度工作计划
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行政部2015年工作总结选编
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人力中心行政部工作总结与计划
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人事行政部月度工作总结.jpg
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2013年 月。目 录。一、。月份公司人员在编情况。（二）性别比例。女性, 78人, 43% 男性, 104人, 57%。男性 女性。（三）学历分析。（四）工龄及籍贯分析。二、离职分析图表。01月份 02月份 03月份。201 185 172。10 8 12。0 0 0。0 0 0。26 21 26。0 0 4。185 172 154。12.32% 10.88% 16.30%。备注：人员流失率=主动流失人员/（月初人数+本月新增人数）（主动流失人数不包括公司原因辞退和分流人员）。（一）员工流失率同比示意图。（二）员工离职环比图表。三、 月份招聘汇总表。1。岗位。新品研发 操作工 品控员 化验员 采购员 市场推广。渠道。网络、现场 现场招聘、介绍 内部提拔 网络 网络 现场、网络。筛选简历 合格简历 面试人数 复试人数 录用人数 报到人数 16。备注。5。3。2。0。0。9 19 26。5 12 14。3 3 9。1 2 5。1 1 2。1 1 2。四、工伤费用分析。工伤分类 单位 交通事故 费用 故意伤害 费用 轻伤费用 重伤费用 死亡费用 元 元 元 元 元 1115 2 374 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1月 2月 3月 4月 5月 工伤费用 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 合计。工伤费用 204 元 合计 当月期末 2 个 人数 每百人工 元/百 伤费 人 重大工伤 起 事故起数。2287 2300 2250 2200 2150 2100 2050 2000 1950 1900 2032.2。生产部。物控部。五、工资、社保缴纳。1 207 .02 2 181 .80 3 178 .77 4 161 .89 5 161 .55 6 161 .86 合计 1049
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人事行政部2011年度工作总结
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行政部工作总结和计划
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行政部2012年工作计划与思路汇报
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行政部工作计划 行政部年度培训计划 行政部季度工作计划 行政部培训计划 人事行政部年度计划 行政部年度工作计划 人事行政部工作计划 行政部下月工作计划 思想汇报2012年12月 思想汇报2012年9月
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行政部工作总结及计划
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公司行政部工作总结PPT
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