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ppt 第14讲项目人力资源管理
概述项目人力资源计划项目人员配备项目团队建设培训需求分析 培训目标的建立 选择适当的培训方式：在职；脱产 评价培训的效果：控制实验法1）制定绩效考核计划2）确定绩效考核的标准：绝对指标和相对指标3）选
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ppt 第十讲人力资源规划
人力资源规划人力资源规划2006 2006--10 10--17 17第一节 第一节 组织 组织 一、组织模式 一、组织模式 组织是指为了达到特定的目标而通 组织是指为了达到特定的目标而通过分工协作及
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ppt 资料精简培训资料
建立使用者感興趣的資並料集合從資料集合中濾掉一些無關、偏差、重複的資料探勘階段之資料精簡探勘處理過程中去除不具代表性的中介資訊或法則，進而縮小探勘過程中所需花費的時間，減少產生重複、不重要的知識後置處
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ppt 资料格式培训资料
Sequenceanalysis 資料格式 （FASTA ）>SEQUENCE_1 MTEITAAMVKELRESTGAGMMDCKNALSETNGDFDKAVQLLREKGLGKAAKKADRLAA
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ppt 网络游戏运营培训资料-第三讲数据分析.ppt
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ppt 【绝密资料】富士康高级培训课程绩效管理(93页精讲).&...
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ppt 基于行为的面试法精讲_人力资源管理_经管营销_专业资料
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ppt [PPT]-661服务产品策略ServicesMarketing(ppt25)——专门讲...
661服务产品策略ServicesMarketing(ppt25)——专门讲服务产品策略的培训资料-产品策略
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ppt 第三讲 群体行为讨论_财务管理_经管营销_专业资料.ppt
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ppt 人力资源管理资料企业管理培训组织行为学-暨南大学管理学院第十四...
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