搜索
我要上传豆丁书房

约有74149篇，以下是第 81 - 90篇
ppt 企业人力资源规划与整合
企业人力资源规划与整合整合,企业,和,人力资源,整合与管理,规划和,和整合
价格： 10.00豆元 大小：7.14M页码：133页时间：2015-08-04浏览：0
ppt 人力资源管理研究——战略性人力资源管理系统的整合与管理第一讲企...
人力资源管理研究——战略性人力资源管理系统的整合与管理 第一讲 企业核心能力与人力资源管理
价格： 9.80豆元 大小：6.44M页码：103页时间：2012-05-19浏览：0
ppt 人力资源管理研究——战略性人力资源管理系统的整合与管理第二讲战...
人力资源管理研究——战略性人力资源管理系统的整合与管理 第二讲 战略性人力资源管理系统设计
价格： 9.70豆元 大小：4.23M页码：85页时间：2012-06-15浏览：0
ppt [人力资源管理]战略性人力资源的系统整合与管理学员版
[人力资源管理]战略性人力资源的系统整合与管理学员版战略性人力资源的 系统整合与管理
中国人民大学教授、博导 彭剑锋 华夏基石管理咨询集团董事长 主办：厦门市国资委 协办：厦门建发集团 厦门古龙集团 厦门绿泉实业 厦门悦华酒店

课程要求


全心投入，互动参与 认真准备，勤于思考 系统掌握，重点深入

课程目标
通过本课程的学习，要求学员了解人力 资源管理最新的理论与实践，懂得从战略的 角度思考人力资源管理问题，掌握战略性人 力资源系统构建的要素及程序和方法，懂得 如何运用人力资源管理推动企业核心竞争力 的形成，学会如何扮演现代人力资源管理者 的角色并承担相应职责。

彭剑锋，中国人民大学教授、博导，华夏基石管理咨 询集团董事长，中国管理咨询业委员会副主任，中国 著名管理咨询专家。曾任中国人民大学劳动人事学院 副院长，北京和君创业企业管理顾问有限公司总裁。 他既担任国内某大民营企业的董事长，又先后创办了 我国本土两大咨询公司和君创业及华夏基石管理咨询 集团，同时又是中国人民大学知名教授。在企业经营、 管理咨询和学术研究三个领域均具有卓越建树。 2004 年被亚太人力资源研究会（澳门）及新浪网评为 “2004年中国人力资源年度人物”。被中国改革报等 数十家媒体评为“中国管理咨询界标竿人物”。

讲师介绍

彭剑锋教授长期从事人力资源管理与市场营销咨询与 研究工作，他的观点、文章和专著对我国人力资源及 营销的理论与实践产生了重大影响。
彭剑锋教授长期深入企业，为企业提供咨询服务， 先后被深圳华为公司、广东tcl集团、山东六和集团、 新奥集团等企业聘为高级管理顾问、专家组组长, 他 所领导的专家团队为数十家著名企业提供过咨询， 《华为基本法》、《华侨城宪章》、《tcl以速度抗击 规模》、《新奥企业纲领》、《三星（中国）文化》、 《白沙文化发展纲要》、《中国电信文化》、《山东 六和集团微利经营与服务营销》、《白沙集团人力资 源三大机制六大体系》均就出自该团队之手。

问题的提出：中国企业正进入新的战略转型和 系统变革时期







<br/
价格： 10.00豆元 大小：888.18K页码：72页时间：2013-08-26浏览：0
ppt 人力资源管理研究——战略性人力资源管理系统的整合与管理
人力资源管理研究——战略性人力资源管理系统的整合与管理 课程简介—教学特点：—全球视野，问题导向• 追踪理论前沿，紧贴实践需求• 从企业现代人力资源管理面临的问题和挑战出发• 系统以介绍当前理论界和实
价格： 5.88豆元 大小：17.9M页码：513页时间：2011-03-09浏览：0
ppt [人力资源管理]战略性人力资源的系统整合与管理
[人力资源管理]战略性人力资源的系统整合与管理

战略性人力资源的 系统整合与管理

问题的提出
1、基于战略的“郁闷” ●人力资源与人力资本的理念在天上飘，但人力

资源管理的机制与体制在地上爬，人力资源理念 与战略难以落地，人力资源的政策缺乏执行力。 员工执行力不足的郁闷 ●企业人力资源管理不仅仅是人事部门的责任， 更是全体管理者乃至全体员工的责任，但管理者 和员工将人力资源的业务管理看成是一种负担 ●人力资源业务如何支撑企业的战略与核心竞争 力？不知从何入手，不知从何发力？

2、基于系统效率的困惑
●企业人员不断投入，但业绩并未相应提高。员 工创业激情衰竭，人均效率递减，人力资源 系统效率低
●问题导向与系统构建的矛盾

●人力资源管理头痛医头、脚痛医脚，改革多 动症 ●人力资源各专业职能模块如何进行系统整合？ 人力资源业务如何与企业其他的业务模块整 合？

第一单元：企业可持续发展与人力资源
企业生存与发展的 核心命题 ——可持续发展的依据—— 理念依据 使命追求 核心价值观 客观依据 市场与客户

赢得战略与 竞争优势 形成组织的 核心能力

客户忠诚

客户忠诚

为客户创造 独特价值

可持续发展的理念依据与现实依据

理念依据


一个企业能做多大取决于这个企业（尤其是企 业家）的境界与
价格： 10.00豆元 大小：827.5K页码：126页时间：2012-07-22浏览：0
ppt [人力资源管理]战略性人力资源的系统整合与管理
[人力资源管理]战略性人力资源的系统整合与管理

战略性人力资源的 系统整合与管理
中国人民大学劳动人事学院教授 彭剑锋 华夏基石管理咨询集团董事长

彭剑锋，中国人民大学教授，华夏基石管理咨询集团 董事长，中国管理咨询业委员会副主任，中国著名管 理咨询专家。曾任中国人民大学劳动人事学院副院长， 北京和君创业企业管理顾问有限公司总裁。他既担任 国内某大民营企业的董事长，又先后创办了我国本土 两大咨询公司和君创业及华夏基石管理咨询集团，同 时又是中国人民大学知名教授。在企业经营、管理咨 询和学术研究三个领域均具有卓越建树。 2004年被亚 太人力资源研究会（澳门）及新浪网评为“2004年中 国人力资源年度人物”。被中国改革报等数十家媒体 评为“中国管理咨询界标竿人物”。

讲师介绍

彭剑锋教授长期从事人力资源管理与市场营销咨询与 研究工作，他的观点、文章和专著对我国人力资源及 营销的理论与实践产生了重大影响。
彭剑锋教授长期深入企业，为企业提供咨询服务， 先后被深圳华为公司、广东tcl集团、山东六和集团、 新奥集团等企业聘为高级管理顾问、专家组组长, 他 所领导的专家团队为数十家著名企业提供过咨询， 《华为基本法》、《华侨城宪章》、《tcl以速度抗击 规模》、《新奥企业纲领》、《三星（中国）
价格： 10.00豆元 大小：1.62M页码：155页时间：2012-06-29浏览：0
ppt 现代人力资源管理学11现代组织人力资源跨文化整合策略
现展的必然现果，是无法阻现的世界潮流，是现断代现现人力现源管理无法回避的大挑现。面现全球化的市现现 个现要取得现期保持可持现现展的现略现 现现，必现有全球性和跨文化的现 争略现界，形成一现富有现性、具
价格： 10.00豆元 大小：3.78M页码：35页时间：2018-06-12浏览：0
ppt 人力资源管理研究——战略性人力资源管理系统的整合与管理
人力资源管理研究——战略性人力资源管理系统的整合与管理
价格： 9.90豆元 大小：18.85M页码：541页时间：2012-05-18浏览：0
ppt 人力资源管理研究——战略性人力资源管理系统的整合与管理
人力资源管理研究——战略性人力资源管理系统的整合与管理
价格： 9.50豆元 大小：12.31M页码：541页时间：2012-06-05浏览：0

向豆丁求助：有没有资源整合?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券