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ppt 下载第五章、薪酬管理（师级）-新-中鹏管理培训网-深圳人力资源管理...
1、薪酬战略缺失败；2、薪酬理念缺乏；3、没有一套合理的薪酬体系；4、薪酬结构失衡 ；薪酬单元一般分为静态薪酬(基本工资等)、动态薪酬(绩效工资、奖金等)和人态工资(福利、津贴等)三类。5、职业发展通
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ppt 第一部分?人力资源管理总论
人力资源战略是根据企业远景制定的，企业经营战略的一部分，人力资源战略是根据企业远景制定的，企业经营战略的一部分，并主要通过促进企业长期可持续发展来实现对经营战略的贡献。 并主要通过促进企业长期可持续发
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