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pptx 基于阿里巴巴案例合伙人制度研究
基于阿里巴巴案例合伙人制度研究
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pptx 透过阿里看企业文化
我们要讲的广义上的文化：思维模式和行为模式制度是对员工行为约束的最低标准，但文化是引导全员走到最高行为标准的条件小的公司管理靠亲情中型公司管理靠制度 大型公司管理靠文化天上飘的是企业文化和价值观，是仰
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ppt [人力资源管理]阿里巴巴-绩效管理基础
[人力资源管理]阿里巴巴-绩效管理基础

管理者不是当一个主记分员，只需要把奖章 挂在优胜者的脖子上就成了，管理是要在竞 赛当中做一些事情来影响竞赛的结果

绩效管理基础

本课程游戏规则
可以睡觉，但是不能打呼噜 可以开机，但是不能有声音 可以不发言，但是要学会倾听 可以不同意，但是要告诉我

“管理“之定 管理“ 义

1.决定做什么 1.决定做什么 2.通过别人去拿结果 2.通过别人去拿结果

过程管理

激励

反馈

辅导

公司经营成果

绩效管理
(performance management, pm)

是确保企业的目标得以贯彻实 施，确保企业资源和全体员工 的工作全部贡献给企业目标的

绩效管理体系

培 训 体 系 酬 制 度 算 薪 表 意 系 预 划 度 查 满 体 面 计 季 全 作 度 调 录 项 工 年 表 作 度 记 专 工

为什么要进行绩效管理

☆企业的需要 企业需要有效地将目标分解给各个业务部门及员工，并使其都朝向共同的组织目标努力。 企业的运营本身需要监控目标的达成过程中各个环节的状况，了解各个环节上的工作产出，及 时发现问题并予以解决。 企业需要配置最有效的人力资源，以便高效率地达成目标。可以通过调配，使员工充分发挥优 势，也可以加强对现有人员的培训，提高企业战斗力。

为什么要进行绩效管理

☆管理者的需要 管理者需要有机会将目标传递给团
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pptx 阿里巴巴客户关系管理
阿里巴巴客户关系管理
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ppt 阿里巴巴的人力资源管理
2010年畅销读本【出版社】海天出版社【作者】孔艺轩全国各地新华书店均有销售马云谈成就阿里巴巴帝国的人力资源管理法则2010年畅销读本.2010年畅销读本2010年畅销读本.2010年畅销读本2010
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pptx 阿里巴巴企业分析
阿里巴巴企业分析
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ppt 并购案例阿里巴巴并购雅虎中国
组员名一、企业并购的概述 企业并购（Mergers Acquisitions，M&；A）包括兼并和收购两层含义、两种方式。国际上习惯将兼并和收购合在一起使用，统称为M&；A，在我国称为并购。即企业之间
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ppt 阿里入职培训课程
阿里入职培训课程
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pptx 鹰眼下的淘宝 - 阿里技术沙龙
数–分布式鹰存–分布式文件系鹰–……3鹰状务务消息服 务消息务用D务用E收消息收消息收消息务 数据分布式务存JDBCJDBC务务存分布式务 文件系务务 存存取鹰用A务放平台API务求无鹰客鹰端鹰求前端
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ppt 电子商务企业的征服之路——以阿里巴巴为例
电子商务案例分析3——B2C平台服务类导读B2C（Businss Consumer）：指具有法人资质的企业在互联网上独立注册开设网上虚拟商店，出售实物或提供服务给消费者的由第三方经营的电子商务平台。或
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