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ppt 劳动合同法与劳动法的比较
中国劳动保障报社法律事务中心 1中国劳动保障报社 法律事务中心 十余年劳动法律工作经验——乐于做资本家的乏“走狗”—— 帮助实现可持续性“剥削”中国管理科学研究院劳动法研究所 副所长中国人民大学劳动关
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ppt 新旧劳动合同法比较分析
中国劳动保障报社法律事务中心1《劳动合同法》与现行劳动法律制度的比较分析中国劳动保障报社法律事务中心 2区别一：适用范围的不同 《劳动合同法》《劳动法》、309号文、劳动部关于《中华人民共和国劳动法》
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ppt 中美企业所得税比较
一、所得税的概念二、企业所得税的历史来源 三、所得税的申报方式 四、企业所得税的征收方式 五、纳税人 六、所得税税率 七、主要的税收优惠和税收限制 八、所得税的种类 什么是所得税？ 是指对中华人民共和
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ppt 第二讲 比较选举制度
（一）人人有直接或通过自由选择的代表参与治理本国的权利。（二）人人有平等机会参加本国公务的权利。（三）人民的意志是政府权力的基础；这一意志应以定期的和真正的选举予以表现，而选举应依据普遍和平等的投票权
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ppt 美国和日本企业人力资源管理模式比较
美国：强调个人以任务为中心强调个人竞争注重短期业绩考核重视显露的专长能力职务规定明确优先使用权限明确的控制依赖契约、规章日本：强调集团以从业人员为中心提倡内部合作注重长期业绩考核重视潜在的基础能力职务
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pptx 中港企业所得税比较
中港企业所得税比较中港企业所得税比较中港企业所得税比较
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ppt 劳动合同法与劳动法比较及实务解析
广东培训网《劳动合同法》与《劳动法》 比较及实务解析 第一部分：基本情况 第一部分：基本情况 一、劳动合同法的立法背景 1、现实背景：劳动关系形势不容乐观 2、法律背景：
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ppt 新旧企业所得税比较培训
规居民企业概念依法在中国境内成立，或依照外国（地区）法律成立但实际管理机构在中国境内的企业。 实际管理机构指企业的生产经营、人员、账务、财产等实施实质性全面管理和控制的机构。内资企业实行独立经济核算的
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ppt 新旧法比较
新旧法比较
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ppt 人力资源管理与开发功能与比较
（（1Governance(Management (Administration “企业企业 “企”子为上下结构, 上面是“人”, 下面是“止”。“止”者, 禁止也。看来, 老祖先造字的时候已经明确告
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