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产业分析的五力模型
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产业分析的五力模型2竞争战略的选择由两个中心问题构成。第一个问题是由产业长期盈利能力及其影响因素所决定的产业的吸引力。并非所有产业都提供均等的持续盈利机会，产业固有的盈利能力是决定该产业中某个企业盈利
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胜任岗位素质模型设计与应用-人力资源管理
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胜任岗位素质模型设计与应用胜任岗位素质模型设计与应用 胜任岗位素质模型设计与应用 胜任岗位素质模型设计与应用赵磊 高级咨询师/培训师人是公司唯一足可支撑企业竞争的利益源泉 人是公司唯一足可支撑企业竞争
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人力资源开发五大模型模型
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迅速掌握新知识的能力•仅需片刻思考即可提出尖锐问题的能力• 可以在不同领域的知识中找出它们之间的联系• 扫视一眼即可用通俗语言解释软件代码的能力• 关注眼前的问题，不论是否在工作中都应如此• 非常强的
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五力模型模型五力帮助五力模型
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五力模型模型五力帮助五力模型模型,五力,帮助,五力模型,五���,五力模型图,swot,波士顿矩阵,反馈意见
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[人力资源管理]彭剑锋-人力资源开发五大模型模型
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模型一：模型一：以素质模型为核心的潜能评价系统 以素质模型为核心的潜能评价系统—— ——寻找产生高 寻找产生高绩效的素质特征 绩效的素质特征 模型 模型二二::以以任职资格标准为核心的职业化行为评价
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500强公司领导力模型--面试必备人力资源模型设计！！！
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1全力以赴，获得成长•策略性的影响力• 团队精神• 团队领导力驾驭成长• 把握将来• 推动变革• 发展自我和他人• 尽职负责• 有效的授权营造成长的前景• 成长的激情• 突破性思维• 组织意识出众才能
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案例分析常用模型：SWOT与五力模型
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121.教材：《电子商务案例分析》司林胜，重庆大学出版社，2007年2.学习特点：研讨式（小组、课内外、主动）预备事项3.分组：5-6人一组（提交名单及负责人）4.考勤（电商&网经）31.1SWOT概
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9运筹管理应用模型
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24（千瓦）利筹（万元） 40 50经经数学模型 x1 x1，x2 40x1+50x2s.t.筹 x1, x2 分筹表示生筹 筹才能使筹筹最省？ 2…n.1111min1,...,1...0 1...
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hr胜任力模型应用讲解
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hr胜任力模型应用讲解
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外企高绩效教练GROW模型
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Workshopon“Coaching HighPerformance”in NewMillennium• What do you know about “Coaching”?• Me, Manage
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