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xls 企业人力资源管理师(四级三级和二级)
要求型号 数量3 拟聘高级师资队伍构成3.1.13.1.23.34 场地和设备设施4.1.1 理论教室4.1.24.1.3CPU硬盘内存显卡CD-ROM网卡CPU硬盘内存显卡网卡中文第二版中文版中文版
价格： 6.00豆元 大小：21.5K页码：4页时间：2015-01-07浏览：1
xls 人力资源经理绩效考核表
姓名：所属部门： 岗位： 直接上级： 入职时间： 考核周期：月度 考核指标 分数 关键绩效指标 扣分标准 自评分 何总评分 结果招聘 20每周按要求做好人力资源规划评价得分员工培训 30做好培训的组织
价格： 0.60豆元 大小：39.0K页码：2页时间：2010-06-05浏览：0
xls 人力资源管理
楚州学院基于网络考试时间安排姓名性别 科目 学号 准考证号 座位号 开考时间男 人力资源管理 20071320080527 20071320080527 11.12 8:00女 人力资源管理 1032
价格： 10.00豆元 大小：74.5K页码：2页时间：2011-09-22浏览：2
xls 人力资源管理
广义的人力资源规划实质上是(所有人力资源规划的简称 长期的人力资源规划一般在(五年 )以上。第3题: 在企业中，( 直线职能制 )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 直线制是一种最简单的集权式组织
价格： 0.07豆元 大小：27.5K页码：1页时间：2013-05-15浏览：0
xls 人力资源管理
指导教师职称 联系方式13421616001 讲师1361351600013421616002 知识型员工的薪酬体系设计电子邮箱13421616003 企业员工流失成因及对策13421616004张源
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xls 人力资源管理
人力资源管理各岗位工作目标分解（一）人力资源部工作目标分解总体目标目标细化 备注（二）人力资源部工作目标分解岗位类别 总体目标 目标细化招聘管理类结合企业发展战略和人力资源规划，及时了解企业的人员需求
价格： 8.00豆元 大小：72.0K页码：8页时间：2012-03-17浏览：0
xls 人力资源管理
146一培养目标及培养要求：二 学制、学位及学分要求：三 主干学科：经济学、管理学四 主干课程：五 课程设置：课程编号 课程名称 学分 总学时 备注12804001 思想道德修养与法律基础 9616
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xls 07人力资源管理程序ok
文件名称：人力资源管理程序DC-P-07制定部门：人力部人力资源部2010.08.01文件编号：AA-P-07文件版本：A/0生效日期：制定 审核 批准 2010/8/1 侯可强第一次修订： 发行章：
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FBM2004人力資源管理 HumanResource ManagementFBM3002 OperationalManagementFBM1005 企業管理穊論 ManagementFBM3001行
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