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xls 研发经理岗位说明书
研发技术部经理职位名称研发技术部经理 职位编号 ZLJX-YF-01所属部门 研发技术部 直接上级直接下属研发工程师、工艺工程师、现场工程师、技术档案管理专员职位名称职位设置目的 主持新产品的研究开发
价格： 10.00豆元 大小：22.5K页码：1页时间：2015-04-27浏览：1
xls 研发人力资源管理
研发人员的考核与激励【热线电话】４００６６８８３２１课程背景：　　研发人员的考核与激励是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一，高层领导和研发管理者在进行研发绩效管理时经常遇到以下问题
价格： 9.80豆元 大小：34.01K页码：4页时间：2014-04-11浏览：0
xls 研发部绩效考核表
研发部绩效考核表（季度）被考核人：考核月份：项目及考核内容 评分标准 配分 上级评分国内或同行领先，创新点多，自主开发难度非常大，工作量大，开发进度要求紧 36国内或同行先进，自主开发难度较大，工作量
价格： 10.00豆元 大小：28.5K页码：2页时间：2014-07-10浏览：1
xls 研发工程师绩效考核表
研发工程师绩效考核表序号指标项目 比例 资料来源 评分标准 数据来源部门 得分 评分人 备注1 60%具体任务内容 完成情况任务达成率研发工程部第一周第二周 任务达成率第三周 任务达成率第四周 任务达
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：1页时间：2015-05-09浏览：0
xls 研发部绩效考核表
研发部绩效考核表（季度）被考核人：考核月份：项目及考核内容 评分标准 配分 上级评分国内或同行领先，创新点多，自主开发难度非常大，工作量大，开发进度要求紧 36国内或同行先进，自主开发难度较大，工作量
价格： 10.00豆元 大小：28.52K页码：2页时间：2015-07-08浏览：0
xls 研发部月绩效考核表
被考核人基本信息姓名入职日期所在部门 岗位 软件工程师计划关键任务记录序号 职责分类 关键任务表述 其他参与工作人员 计划完成时间 实际完成情况未完成原因计划外关键任务记录序号 职责分类 关键任务表述
价格： 10.00豆元 大小：39.5K页码：2页时间：2014-07-09浏览：1
xls 研发部绩效考核表
研发部绩效考核表（季度）被考核人：考核月份：项目及考核内容 评分标准 配分 上级评分国内或同行领先，创新点多，自主开发难度非常大，工作量大，开发进度要求紧 36国内或同行先进，自主开发难度较大，工作量
价格： 8.00豆元 大小：28.52K页码：2页时间：2014-07-25浏览：1
xls 研发人力资源管理
研发人员的考核与激励【热线电话】４００６６８８３２１课程背景：　　研发人员的考核与激励是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一，高层领导和研发管理者在进行研发绩效管理时经常遇到以下问题
价格： 10.00豆元 大小：34.0K页码：4页时间：2013-06-16浏览：0
xls 自主研发“研发支出”辅助账_注意事项
自主研发“研发支出”辅助账（样式）项目名称：项目编号： 资本化、费用化支出选项： 资本化 费用化 项目实施状态选项： 未完成 已完成 研发成果： 研发成果证书号： 金额单位：元（列至角分）凭证摘要 余
价格： 4.00豆元 大小：78.5K页码：8页时间：2018-04-03浏览：2
xls 研发部研发项目进度一览表
研发部研发项目进度一览表
价格： 10.00豆元 大小：30.5K页码：1页时间：2017-05-22浏览：0

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