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[工作计划]2人力资源规划操作流程
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qgc[工作计划]2人力资源规划操作流程/>
人力资源规划操作流程(预审稿 人力资源规划操作流程(<br />
1.作业流程图<br />
序 号 A<br />
用人部门<br />
B<br />
人力资源部<br />
C<br />
总经办<br />
D<br />
总经理<br />
节点<br />
操作程序<br />
1<br />
人力资需求 资迅调查<br />
公司三年 战<br />
1C 1D<br />
1.公司中长期战 略规划 2.确定人力资源 配置<br />
2<br />
人力资源 配置计划<br />
N<br />
2B<br />
审 批<br />
1.制订人力资配 置计划书<br />
3<br />
内部人力资 源状况分析<br />
Y<br />
3B<br />
1.对公司内部人 力资源现状进行 分析<br />
4<br />
人力资源需 求计划<br />
4B<br />
1.制定人力资源 需求计划<br />
外部人力资 源供给分析<br />
1.分析外部人力 资源供给<br />
N<br />
5<br />
人力资源 中长期把<br />
5B<br />
2.中长期培训计 划<br />
6<br />
公司中长期 人力成本测 算<br />
6B<br />
1.人力成本测算<br />
7<br />
人力资源的 政策和调度 计划<br />
Y<br />
审 批<br />
1.制定人力 7B 资政策调整 7C 计划 8B 1.拟订/审<br />
8<br />
公司人力资 源规划<br />
N<br />
N<br />
8B 1.拟订/审 8C 批人力资源 规划 8D<br />
审 批<br />
审 核<br />
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人力资源现状和未来规划分析
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公司人力资源现状和未来规划分析一、公司人力资源现状分析:二、人力资源规划的总体思路:三、公司现有员工分析:专业人数 占员工总数的比例技术研发人员 50 10.80%销售人员 34 7.34%生产人员
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会计部人力资源规划草案PlanningFilev2
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稅務小组功能姓名 婚姻子女 工作經歷工廠管理 內貿管理 林務管理 工作职掌存档 发文格式 发文方式 数据来源 复核人MS Ofce SAP 其它 页数 份数 书面公文 电子文檔 电子邮件 部门 人员姓
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公司人力资源规划及工作分析
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总经理总经理副经理副经理产量与人力资源有关数据统计表年份XY20 128 256025 205 512530 280 840038 350 1330049 450 2205055 542 298106
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17,高管搜寻;人力资源规划;,
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上海源泉人力资源管理咨询有限公司人事外包服务费用说明服务内容及服务费用基本服务费用受企业委托招聘派遣岗位所需人才;劳动政策法律法规咨询;劳动人事规章制度订立;办理各类社会保险手续;办理招工退工手续;计
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内蒙珠江公司人力资源规划总表
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内蒙珠江公司铁路项目人员规划项目:铁路专用线项目施工图设计完成站前工程施工 站后工程施工 验收及试运营 运营管理部门 岗位名称 备注定编人数 到岗时间 定编人数 到岗时间 定编人数 到岗时间 定编人数
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12人力资源规划工作流程图
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人力资源规划工作流程图单位名称人力资源部 流程名称 人力资源规划工作流程层 任务概要公司人力资源规划管理单位 总裁 人力资源总监 人力资源部 各职能部门 相关外部单位节点 E1234567开始人力资源
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人力资源规划表格
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级别职位 部门人数规划 学历要求经验要求2011 本科 专科高层人员法务助理 总经办 人力资源部经理总经办 客服部经理总经办 大堂经理酒店 基层人员计算机维护人员后勤部 水电维修人员后勤部 摄影师影楼
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"人力资源管理与开发(陶向南)"
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1.8,"18:30-20:30","06秋A","人力资源管理与开发(陶向南)","开卷",1203 ,,"06秋D","商务英语(印涛)","闭卷","馆1-103" ,"馆1-106" 1.9,"18:30-20:30","06春A","人力资源管理与开发(张正堂)","开卷"...
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NC开发总结
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1、在单据中添加字段2、单据添加定义自定义按钮3、在报表查询面板上添加一个条件4、获取多子表的聚合VO5、单据中添加复选框6、自定义按钮弹出新的单据7、向多子表的单据中的某一个子表中插入数据8、实现导
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向豆丁求助:有没有人力资源规划书人才开发规划与战略?