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企业人力资源管理师国家职业资格鉴定培训RL1006ARL1006C班
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日期星期 时间 课程名称 企业人力资源管理师（三级） 学时日 上、下午 基础知识 9日 上、下午 人力资源规划 9日 上、下午 招聘与配置 9日 上、下午 培训与开发 9日 上、下午 薪酬管理 9日
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6.00豆元
大小：59.5K页码：10页时间：2011-06-08浏览：0
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"企业人力资源管理师(二级)专业词汇表"
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"序号","认知词汇","中译词意" 1,"360-degree feedback process","360度反馈过程" 2,"Absence","缺席" 3,"Acceptability","可接受性" 4,"Achievement tests","成就测试" 5,"Action plan","行动计划" 6,"Accountability",...
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10.00豆元
大小：67.5K页码：8页时间：2009-07-03浏览：3
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"企业人力资源管理"
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学号姓名 期末总评成绩 补考成绩 备注076310307004 34076310307011 33076310307017 46076310307020 杨莉莉 47 076310307022 440
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4.00豆元
大小：21.5K页码：4页时间：2010-08-14浏览：0
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企业人力资源管理师培训四季度新班介绍
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培训时间上课时间 上课地点 班级特色 学费 备注考证班81001 中大南校区81101 华师81201 中大北校区寒假专业班 90101 广州中心城区考前冲刺班 81102 周六日 广州中心城区注：以
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5.22豆元
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人力资源管理
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楚州学院基于网络考试时间安排姓名性别 科目 学号 准考证号 座位号 开考时间男 人力资源管理 20071320080527 20071320080527 11.12 8:00女 人力资源管理 1032
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10.00豆元
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人力资源管理
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广义的人力资源规划实质上是(所有人力资源规划的简称 长期的人力资源规划一般在(五年 )以上。第3题: 在企业中，( 直线职能制 )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 直线制是一种最简单的集权式组织
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0.07豆元
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人力资源管理
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指导教师职称 联系方式13421616001 讲师1361351600013421616002 知识型员工的薪酬体系设计电子邮箱13421616003 企业员工流失成因及对策13421616004张源
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人力资源管理
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人力资源管理各岗位工作目标分解（一）人力资源部工作目标分解总体目标目标细化 备注（二）人力资源部工作目标分解岗位类别 总体目标 目标细化招聘管理类结合企业发展战略和人力资源规划，及时了解企业的人员需求
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人力资源管理
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146一培养目标及培养要求：二 学制、学位及学分要求：三 主干学科：经济学、管理学四 主干课程：五 课程设置：课程编号 课程名称 学分 总学时 备注12804001 思想道德修养与法律基础 9616
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07人力资源管理程序ok
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文件名称：人力资源管理程序DC-P-07制定部门：人力部人力资源部2010.08.01文件编号：AA-P-07文件版本：A/0生效日期：制定 审核 批准 2010/8/1 侯可强第一次修订： 发行章：
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