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xls 软件部绩效考核表_项目经理
姓名项目组 职务直接主管 间接主管 NA 绩效得分承诺有效期 1900-1-1 至绩效目标管理绩效目标 绩效实现自评熟悉水利行业的业务，了解程序的需求 初步熟悉了业务知识，了解了初步的需求程序关键技术
价格： 10.00豆元 大小：32.5K页码：5页时间：2019-01-04浏览：0
xls 财务部总监经理绩效考核表
姓名：工号：考核指标 权重评 分优秀 良好 及格 不及格 分工作计划达成率20% 10---9 8---7 6---5 4---0月度费用预算完成率 20% 10---9 8---7 6---5 4-
价格： 10.00豆元 大小：44.0K页码：10页时间：2014-07-06浏览：0
xls 品质部经理绩效考核表
部门直接领导序号 月度主要工作要项 分值12345维度 指标值 分值 测算方法 记分标准 信息来源1 进料检验 100% 152 供应商评定 及时 检验报告单3计量器具的管理 准确 10 计量器具抽查
价格： 9.00豆元 大小：47.0K页码：7页时间：2014-07-07浏览：0
xlsx 前厅部经理绩效考核表
前厅部经理绩效考核表项目序号 考核项目 基准目标 分值 达成情况 考核分数1对客结账差错率 103分房准确率100% 104 105客人有效投诉数106紧急事件处理速度 达到酒店规定标准 107部门协
价格： 10.00豆元 大小：12.34K页码：1页时间：2015-04-24浏览：0
xls 制造部经理绩效考核表
制造部经理绩效考核标准姓名：指标名称 指标 　指标定义　 配分 考核主体生产计划合理性100% 30 上级主管统计产能 100% 10 上级主管品质控制 100% 10 上级主管提高生产效率 100%
价格： 10.00豆元 大小：18.5K页码：1页时间：2015-06-17浏览：0
xls 证券部经理绩效考核表
编号证券部经理绩效考核表 部门 证券部 岗位 副经理 姓名KPI、 得分季度工作评价工作任务完成情况 6050对存在问题的分析和提出的建议 20下阶段工作计划和目标 20合计 10035303530合
价格： 2.00豆元 大小：20.5K页码：2页时间：2011-05-19浏览：0
xlsx 产品部绩效考核 - UI设计师
维度一级指标 二级指标 评分标准 自评分 上级评分职业技能评审通过率日常工作工作态度解决问题能力及工作时效性周报提交及时，表述清楚沟通能力团队协作能力加分项每月一个竞品分析报告每月一个团队分享考核得分
价格： 2.00豆元 大小：11.12K页码：2页时间：2018-07-02浏览：1
xls 便利店营运部绩效考核
便利店营运部绩效考核
价格： 10.00豆元 大小：88.5K页码：1页时间：2018-05-26浏览：6
xls 生产部绩效考核标准
无忧商务网（）百万管理资料下载平台序号 很好 主持人：工作业绩70%5545432235322224442245%仪容仪表 1品德修养 品性纯良，讲究诚信，有良好的职业道德修
价格： 5.00豆元 大小：67.5K页码：10页时间：2017-02-22浏览：1
xls 生产部文员绩效考核
生产部文员绩效考核类别工作项目 考核标准 分值生产报表的录入、核对 数据是否录入且及时有效30设备部备件仓库的备件整理、管理20记录是否准确、是否及时有效20生产计划的解码下发、进度跟踪 生产计划下发
价格： 10.00豆元 大小：17.5K页码：1页时间：2018-09-03浏览：20

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