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xls 保安队长绩效考核
供应专家XINFA PRECISION保安队长绩效考核表姓名 岗位序号权重 目标值要求 评分等级得分自评 上级 结果1 15%2 15%3 15%4 15%5 10%6 10%7 服从上级临时交办的工
价格： 10.00豆元 大小：35.5K页码：1页时间：2018-10-30浏览：3
xlsx 仓库管理员绩效考核
仓库管理员绩效考核为规范仓储工作人员工作质量，统一管理，做到奖罚分明。适用于本公司内负责仓储作业的直接工作人员。由仓库主管负责评定、申报。工作职责与考评标准分值 自我考评 上级考评 综合评分15151
价格： 10.00豆元 大小：12.18K页码：1页时间：2018-11-06浏览：0
xlsx 绩效考核看板
今日当值：责任人：班组 1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 累计 星级加减加减加减加减加减加减加减加减加减
价格： 10.00豆元 大小：18.66K页码：1页时间：2018-11-07浏览：0
xlsx 技术部绩效考核
技术部门人员月度考评表考核标准考核项目比重 考核内容 分值 级别 降级 升级 考核周期工作进度 25%5 6.58.5 半年能准时完成任务，具有责任心，能达成任务，可交付工作， 一年2责任心不强，需要
价格： 10.00豆元 大小：14.98K页码：2页时间：2018-11-13浏览：2
xls 附表1：部门绩效考核评价表
部门第一负责人考核者 考核期关键职责 当期应对措施 衡量标准 权重 上级评价11223435612被考核者签字： 考核者签字：被考核者签字： 考核者签字：123任务绩效评价标准（示例）等级 目标达成情
价格： 免费 大小：26.0K页码：4页时间：2008-11-07浏览：0
xls 分店绩效考核表5（迎宾员）
绩效考核表（迎宾员）日期姓名月出勤 岗位职责 标准化工作流程的执行 综合表现合计 迟到病假 事假 旷工制度 服从 受训 素质 安全 仪容 例会 预定服务 开单 值班 空岗 顾客行政 上级 平级 其他奖
价格： 免费 大小：20.5K页码：1页时间：2009-02-24浏览：1
xls 部门绩效考核台账
部门别考核台账品质部考核被考核部门序号 考核项目 指标 考核分值 考核办法 扣分 扣分备注采购部 体系运行有效性10财务部 资金运作满足需要 5采购部 0.30%20采购部 采购计划实现率、报检及时性
价格： 4.00豆元 大小：54.0K页码：14页时间：2010-09-25浏览：1
xls XX金融机构部门绩效考核指标
公司银行部部门业务绩效评价表考核项目考核指标 目标值 权重 数据来源 计分方法 实际完成值 得分部门税后净利润 15%计划财务部基金业务线营业收入 8%业务线营业收入 2%操作风险损失率 <2.7%
价格： 5.00豆元 大小：23.0K页码：1页时间：2010-10-23浏览：1
xls 总公司部门绩效考核指标库汇编
人力资源部绩效考核指标库维度指标名称 指标说明 数据来源财务人力总成本预算达成率计财中心、人力资源部部门费用预算达成率计财中心、人力资源部内部运营人力资源部部门工作计划完成率 人力资源部公司骨干员工主
价格： 5.00豆元 大小：52.5K页码：5页时间：2010-11-06浏览：0
xls it部门绩效考核明细表
信息部绩效考核表二级指标三级指标 指标说明 评分办法 评分标准 权重 权重和费用管理 维护费用在预算内 月份信息建设完成率10%75%信息部信息更新及时率 10% 信息部 月份网络运行正常率 10%
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：1页时间：2015-03-24浏览：1

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