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财务人员
绩效
考核
方案
财务部会计绩效考核评分表被评人:职务: 日期:类别 考核指标定义 权重 主管评评分部门责任心 8%积极性 5%沟通能力 5%协作精神 5%执行力 8%工作效率 8%创新能力 5%账目管理 账目清晰无误
价格: 10.00豆元
大小:29.0K
页码:1页
时间:2018-11-09
浏览:1
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销售人员
绩效
考核
方案
销售人员绩效考核方案方案名称销售人员绩效考核方案受控状态编号执行部门 业务部 监督部门 行政办 考证部门 总经办 二、考核标准 三、考核收入 三、考核内容与指标 销售人员绩效考核表如下表所示。销售人员
价格: 10.00豆元
大小:20.99K
页码:2页
时间:2018-11-10
浏览:3
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KSF
绩效
考核
方案
第一步:岗位价值分析这个岗位有哪些工作是最重要的,直接为企业带来效益的?有哪些可量化的数据是企业所需要的,急需改善的?比如营业额、毛利率、员工流失率、主推产品销量、员工培训时间等。 第三步:指标与薪酬
价格: 10.00豆元
大小:23.01M
页码:12页
时间:2019-01-06
浏览:1
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洗衣房
绩效
方案
重庆洗衣房绩效方案二、现制定绩效方案如下:基本工资职务工资 绩效奖金720 330组长 501007001205050502005010040其他 0300407040400 5050040护理部考核
价格: 10.00豆元
大小:12.0K
页码:1页
时间:2017-05-15
浏览:1
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保卫科
绩效
考核
方案
保安队保安员绩效考核表序号权重 分数 自评分 备注1 岗位形象 30% 301.1 着装 41.2站、坐姿 41.3岗位要求 51.5公务接待 81.6执行公务 42值班纪律 45% 452.1 32
价格: 10.00豆元
大小:37.01K
页码:3页
时间:2014-07-04
浏览:2
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绩效
考核表
中、高层管理职员年度绩效考评表员工姓名:部门:考核维度 目标任务项描述(具体工作内容) 未完计划工作原因说明 自评分 上级或业务相关人员得分0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
价格: 2.00豆元
大小:33.0K
页码:2页
时间:2010-04-30
浏览:0
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绩效
考核表
文件目录一.总则 二.考核的目的 三.考核原则 四.考核适用范围 五.考核组织机构 六.考核时间 七.考核内容和考核标准 八.考核形式 九.考核程序 十.考核面谈 十一.考核结果及其应用 十二.考核申
价格: 9.00豆元
大小:925.0K
页码:60页
时间:2010-08-13
浏览:0
xls
工资
发放流程
员工工资发放流程每月号下发部门(车间)工资 30总额明细及部门工资核算依据人力资源部(劳资专职、经理)部门(车间)工资总额明细表部门(车间)工资核算单次月 号各部门交经分管领导审核 5的员工工资核算表
价格: 1.50豆元
大小:24.0K
页码:1页
时间:2010-08-04
浏览:0
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广告预算
分配方案
广告预算分配方案广告预算分配方案广告预算分配方案
价格: 11.00豆元
大小:24.0K
页码:2页
时间:2018-08-09
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广告预算
分配方案
广告预算分配方案广告预算分配方案广告预算分配方案
价格: 11.00豆元
大小:76.0K
页码:2页
时间:2018-08-10
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