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xlsx 部门绩效考核指标整理
一线部门绩效考核指标整理部门考核周期 资料来源前厅部客房营业额 考核期内酒店宾馆中客房营业额总计 财务部对客结账差错率 财务部预订信息差错率 前厅部分房准确率 前厅部行李运送与保管差错率 前厅部客人有
价格： 10.00豆元 大小：12.62K页码：2页时间：2014-07-02浏览：0
xls 靓丽工程相关职能部门绩效考核指标
责任单位主要工作职责 备注市委政法委具体负责指导、督查全市 “三类人员”移交工作。调查摸排制度（靓丽工程”“三类人员”移交制度）负责移交本市登记的外地（县、市、区） “三类人员”。市委纪检委 综合管理
价格： 10.00豆元 大小：67.5K页码：21页时间：2015-05-21浏览：0
xls 生产部门绩效考核指标
6绩效指标方面关键成功因素 关键绩效指标 指标定义／公式 评估频率 目标值 权数 信息来源财务方面 单位生产成本 量化 每月 财务成本核算财务方面量化 每月 10 材料差异科目财务方面 劳动生产率 当
价格： 10.00豆元 大小：35.0K页码：6页时间：2015-05-09浏览：1
xls 经营计划部管理指标与目标合同绩效考核表
考核要素：年度绩效目标直接考核人：刘经理考核指标 绩效目标 前三季度完成情况 第四季度改进计划 需要的资源支持完成中标额2009年度经营计划部管理指标与目标合同绩效考核表被考核部门:经营计划部年度工作
价格： 9.00豆元 大小：21.0K页码：4页时间：2011-03-25浏览：0
xlsx 酒店管理绩效 项目绩效评价共性指标体系框架——集团开发项目行政...
4酒店管理绩效项目绩效评价共性指标体系框架——集团开发项目行政考核管理一级指标 二级指标 三级指标 指标解释 指标说明投入项目立项项目立项规范性绩效目标合理性绩效指标明确性预算申请预算完整性 考核项目
价格： 10.00豆元 大小：21.21K页码：4页时间：2017-12-21浏览：0
xlsx 护士月绩效考核评分表
护士月绩效考核评分表姓名：科室 得分： 月份：项目 评定标准 分值 计扣分医德医风病人满意度 为患者提供优质服务仪表仪容劳动纪律项目 评定标准 分值 计扣分服 热爱护理工作、遵纪守法、廉洁自律、自觉拒
价格： 10.00豆元 大小：13.24K页码：2页时间：2018-10-27浏览：1
xls 各单位年度关键绩效KPI指标绩效系数计算方法
序号被考核单位 计算方法及系数确定 评价要求及说明 评价频次 备注1 产品工程部新产品研发计划完成率 100%150 每月0.950.90.850100% 同上 30 每月 年底核算成本优化，技术降本
价格： 10.00豆元 大小：34.28K页码：4页时间：2019-05-20浏览：0
xls 2013年内销体系绩效考核表
序号编号 名称1 AD-S-4-0012 AD-S-4-0023 AD-S-4-0034 AD-S-4-0044 AD-S-4-0055 AD-S-4-0066 AD-S-4-0077 AD-S-4-
价格： 免费 大小：149.0K页码：28页时间：2014-09-17浏览：0
xls 公司体系绩效考核表
销售管理人员绩效考核表考核项目考核指标 权重 评价标准 自评分 上级评分工作业绩 定量指标 销售完成率 30%销售增长率 10%销售回款率 15%新客户开发 15%定性指标 市场信息收集 5%报告提交
价格： 10.00豆元 大小：103.0K页码：13页时间：2014-09-05浏览：0
xls 公司体系绩效考核表
销售管理人员绩效考核表考核项目考核指标 权重 评价标准 自评分 上级评分工作业绩 定量指标 销售完成率 30%销售增长率 10%销售回款率 15%新客户开发 15%定性指标 市场信息收集 5%报告提交
价格： 10.00豆元 大小：103.0K页码：13页时间：2015-07-06浏览：0

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