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班组长绩效考核表(关键业绩)(1)
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包装容器厂班组长关键业绩考核表关键业绩指标考核标准 权重(分)生产计划按时完成率 10劳动生产效率 工作效率高,不拖沓 8产品抽检合格率 6现场问题处理效果 及时发现生产现场问题,处理妥当,没造成损失
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酒店管理ITIT技术部网络管理员——计划内关键任务记录绩效考核表20...
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3序号职责分类 关键任务表述 其他参与工作人员 计划完成时间1 网络类 当月每天完成2 服务器类 服务器日常维护、服务设置 当月每天完成3 电脑维护类 当月每天完成4 电子设备类 每日查看,外借记录,
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大小:23.82K页码:3页时间:2017-07-08浏览:2
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班组长绩效考核表(关键业绩)(1)
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班组长绩效考核表(关键业绩)(1),绩效考核表,员工绩效考核表,kpi绩效考核表,门卫绩效考核表,工资绩效考核表,销售人员绩效考核表,采购绩效考核表,出纳绩效考核表,财务人员绩效考核表,人事经理绩效考核表
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婴童店实用经营管理实务教战手册-管理流程建设-零售主流程与关键...
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一级职能新品引入职能点 促销商品的作业职能点分类项目下单 其它促销商品步骤审批与供应商确认请款催货与确认到货安排提货进行千的入库单处理一级职能 滞销品的作业职能点 残次品的作业职能点分类项目非淘汰的滞
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附件1:《2018年度下属公司关键经营指标计划表(模版)》20171110(...
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表格填写说明总体要求汇总表请关注面积指标填写,面积指标填写格式为数字,如输入文字会提示非法值;单位是平方米,分开产品类型;按照一级节点计划完成时间填写。填三年计划序号1 项目启动会 项目启动会2 定位
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酒店管理评估 标准化运营管理体系执行关键维度评估表——集团项目...
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2酒店管理评估标准化运营管理体系执行关键维度评估表——集团项目评估管理部门内部成员小组研讨及参与情况 公司跨部门集中研讨及参与情况 内容完整性阐述情况 最佳业务实践的沉淀及提炼情况 整体综合评估(逻辑
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5.2.3会议关键事项跟踪表
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5.2.3会议关键事项跟踪表
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涪陵酒店2013年第4季度关键岗位(主管级以上)人员招聘计划...
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计划类型岗位名称 启动招聘时间 员工到位时间 备注集团总部 招聘计划开发监察 2013-11-3012013-11-30招商管理 2013-11-3012013-12-301 2013-12-301
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职位描述说明书和关键KPI描述评价表(以薪酬专员岗位为例)...
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职位描述说明书职位名称所属班组 所属部门岗位性质 岗位编号 部门编号直接上级 下属人数 下属部门直接下级工作时制 晋升岗位 可轮换岗位可晋升至此职位的职位语言要求 体能要求 健康作息时间 加班比例 按
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婴童店实用经营管理实务教战手册-管理流程建设-零售主流程与关键...
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一级职能新品引入职能点 促销商品的作业职能点分类项目下单 其它促销商品步骤审批与供应商确认请款催货与确认到货安排提货进行千的入库单处理一级职能 滞销品的作业职能点 残次品的作业职能点分类项目非淘汰的滞
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