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xls 专责设计师关键业绩指标(KPI)表
被考核人部门 岗位直接领导 考核期 编号考评标准说明 考核人 信息来源 评分 权重 得分技术开发工作总结70%军研所所长 月工作计划完成情况 20%专责设计师关键业绩指标(KPI)表 年度关 指标KP
价格： 10.00豆元 大小：19.0K页码：2页时间：2017-11-29浏览：0
xls 助理设计师关键业绩指标(KPI)表
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xls 衡阳运用车间2013年春运安全关键点盯岗及抽查表22
日期正职值班 广州公寓 抽查龙云波 张开 李四江欧阳辉 陈英明 梁上为张开 罗小明高永志 冯健儿何建华 高永志高永志 冯健儿 冯健儿 何建华 李四江欧阳辉 陈英明 罗小明 何建华何建华 唐文明李洋谭新
价格： 6.80豆元 大小：38.5K页码：4页时间：2014-06-20浏览：1
xlsx 各部门关键岗位绩效考核表模板(改)
员工绩效考核表模板 各部门绩效考核表 绩效考核表 员工绩效考核表 kpi绩效考核表 财务人员绩效考核表 财务绩效考核表 生产员工绩效考核表
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xls 中国联通财务绩效关键指标解释.xls
1中国联通财务绩效关键指标解释指标大类指标名称 计算方法净资产回报率税后净利润率当期营业收入 通话费收入 移动业务通话费收入 月租费收入 月租费收入 移动业务网间结算收入 移动业务网间结算收入 与国内
价格： 10.00豆元 大小：54.54K页码：5页时间：2017-02-09浏览：0
xlsx 烟叶收购点点长第二季度关键业绩指标评价表.xlsx
烟叶收购点点长第二季度关键业绩指标评价表.xlsx烟草,第二,点,烤烟收购,关键点,指标评价,点关键,面试评价表,员工评价表
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xls 技术科8月份工资
部门：技术科2011- 位绩效工资其它补贴应发工资扣 除实发工资 签章绩效考核 加班工资假日 工资 天数工资1 李东兴 技术科长 101410 1410 科员30 2600 1300 1300 100
价格： 10.00豆元 大小：23.0K页码：3页时间：2018-07-06浏览：0
xls 技术支持申请单
申请人申请部门 随同技术人员外出时间 是否随车返回目的地 事由部门经理 技术主管产品名称 客户编号产品编号 碳带编号客户产品编号 打印机型号产品类型 标签材质 产品类型 客户反映情况 产品类型 碳带类
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xls 管理及专业技术
单位名称供给性质 岗位代码 岗位名称 岗位简介岗 备注年龄人数1001 水行政法务 法学类 11002 计算机类 1003统计管理 统计学类 11004 节水宣传设计 设计学类 11005 中国语言文
价格： 10.00豆元 大小：74.5K页码：8页时间：2017-03-18浏览：0
xls 技术人员素质模型评估
岗位名称：硬件工程师初级工程师 中级工程师 高级工程师 专家 C岗位名称：软件工程师初级工程师 中级工程师 高级工程师 专家 B岗位名称：工艺工程师初级工程师 中级工程师 高级工程师 专家 B岗位名称
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