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xlsx 按行业分组的法人单位从业人员数

单位（万人）行业大类代码从业人员数合计 35602.3 农、林、牧、渔业 389.8　农业 100.3　林业 33.1　畜牧业 5.9　渔业 0.6　农、林、牧、渔服务业 249.9采矿业 1035

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xlsx 按行业、控股类型分组的企业法人单位数

行业大类代码企业法人单位数国有控股集体控股私人控股港澳台商控股外商控股其他合计 8208273 220508 212585 7059996 83840 85896 545448农、林、牧、

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xlsx 按行业分组的企业法人单位数

单位（个）行业大类代码企业法人单位合计 8208273农、林、牧、渔业 9747　非金属矿采选业10 41473　开采辅助活动 11 2531　其他采矿业 12 1609制造业 2251645　农副

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xlsx 按行业分组的有证照个体经营户数

单位（户）行业大类代码有证照户数合计 32790960农、林、牧、渔业 49547　畜牧业03 0549543采矿业 14725　煤炭开采和洗选业06 438　石油和天然气开采业 07 19　黑色金

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xlsx 电气行业主要品牌产品名录

(始创于1847年德国,世界上最大的机电类/电气工程与电子公司之一,世界500强企业,西门子(中国)有限公司)ABB(由两个百年历史的国际企业合并而成,电力和自动化技术领域的领先者,全球500强,跨国

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xls 个国标明细行业企业所得税利润率税负率预警下限

国标明细行业企业所得税利润率、税负率预警下限序号行业明细名称利润率税负率平均值预警下限平均值预警下限1 0134 3.60 1.46 2.02 2.02 25.00 30.00 28.90 2

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xls [专业文献/行业资料]员工工资表

64v[专业文献/行业资料]员工工资表/>
员工社会保险缴纳情况--览表员工社会保险缴纳情况--览表 -编号 0001 0002 0003 0004 0005 0006 0007 0008 0009 0010 0011 0012 0013 0014 0015 0016 0017 0018 0019 0020 姓名方天浩邓子健陈华伟杨明张铁明谢桂芳刘继东廖世静陈果赵丹赵小麦高丽丽刘小东张静陈新国赵晓丹赵麦高丽刘亚东胡静部门养老保险医疗保险失业保险办公室 246.4 61.6 15.4 后勤部 140.8 36.5 52.2 办公室 356.4 89.2 52.2 销售部 458.5 75.2 55.2 销售部 340.8 86 21.3 销售部 540.8 22.5 55.2 后勤部 450.2 33.5 45.9 办公室 458.2 11.5 45.8 后勤部 452.2 22.5 45.6 后勤部 560.2 88.6 44.5 制造部 458.2 46.5 25.5 后勤部 542.3 26.5 66.3 后勤部 841.2 55.6 96.3 销售部 450.6 25.6 55.4 销售部 550.6 25.5 66.5 销售部 450.2 22.2 65.5 办公室 650.5 25.4 55.2 销售部 752.2 67.5 55.2 销售部 450.2 55.6 33.5 制造部 570.2 66.2 44.5 会计 323.4 184.5 145.5 158.5 310.5 480.6 475.6 547.5 570.6 740.6 653.2 660.5 872.5 251&#

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xlsx 行业薪酬及激励机制情况调查

行业薪酬及激励机制情况调查姓名：日期：1行业岗位薪酬概况同级别职位，个别公司间也有较大的差异，但多与个人的工作年限和提成比例有关，并不能作为行业主流。相应数据汇总如下表所示：2 各公司主要职位薪酬差

价格： 4.00豆元大小：56.35K页码：7页时间：2017-09-21浏览：0

xls 04650-电子行业-质量体系文件-优先减少计划.xls

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xls [专业文献/行业资料]绩效考核表

xnw[专业文献/行业资料]绩效考核表/>
表C: 
)年度绩效考核表 ( )年度绩效考核表 姓名：姓名： 
序号 
考核的工作内容评分准则第1季度 企业服务意识强烈，有很强的工作指导性 15 12 9 5 0 10 11 7 3 0 10 8 5 1 0 15 12 9 5 0 
1 
企业服务 
具备企业服务意识，及时完成配合工作尚具企业服务意识，基本能完成配合工作缺乏企业服务意识，配合工作拖沓无企业服务意识和工作指导性，不能按时保质完成市场配合工作团队精神意识强烈，有很好的工作配合及默契度 
2 
团队精神 
有着团队意识，共同配合完成企业服务工作有一定的工作责任感和集体荣誉感，维护公司及工作形象团体服务意识不强，工作配合中存在不足各自为营，事不关已，高高挂起工作效率高，具有卓越创意 
3 
工作绩效 
能胜任工作，效率标准高工作不误期，表现符合标准勉强胜任工作，无甚表现工作效率低，时有差错有积极责任心，能彻底达成任务，积极督促、辅导企业完成工作任务具有责任心，能达成任务，时常督促、辅导企业完成工作任务尚有责任心，能达成任务，对企业的督促、辅导较缺乏责任心不强，对企业无督促、辅导，亦不能如期完成任务无责任心，即使上司督促，亦不能完成任务 
4 
责任感 
善于上下沟通、协调，能自动自发与人合作 
15 12 9 5 0 10 7 4 1 0 10 7 4 1 0 15 1<a name="page"></a>

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