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xls 员工行为规范
员工行为规范一、总则二、职务权责三、内部交往四、个人与公司利益的冲突职员未经公司安排或批准,不得在外兼职获取报酬的工作。职员不得利用内幕消息,进行公司产品的买卖,亦不得指示、提示他人进行买卖五、投诉和
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003A员工绩效考核表(考核对象:办公室一般职员、车间副主管、技术人员、及其他人员)文化程度考核时段入厂时间 入职时间考核性质月度考核 季度考核 年度考核 试用期满调薪考核 升职考核填表说明:第一部分
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员工请假条模板姓名部门 职务审核意见部门主管 部门经理 总经理请 条姓名部门 职务审核意见部门主管 部门经理 总经理请 条姓名部门 职务审核意见部门主管 部门经理 总经理 填写时间: 日1、请假类别:
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张小二莫小小 老王头工作计划第一周第二周第三周第四周时间3月1、联系展会设计公司或者柜子厂,沟通上海化妆品展的设计需求,及美美的展柜形象的修改方案。2、确定新的宣传品的设计计划(现有花之舞折页,芒果磨
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一线人员面谈表面谈时间:评价人:面试问题面谈人一线人员面谈表面谈时间: 评价人:面试问题面谈人1、对你现在的工作岗位是否满意?2、你喜爱(或热爱)导购工作吗?打算做这份职业多久?3、你最大的长处和弱点
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被考核人个人编号 填表日期所在部门 入司日期考核区间考核项目考核得分自我考核 负责人考核 总经理考核 权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 10
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扣钟其他奖励保证金个 提成 月份员工工资表部门:技师部分序号工号出勤天数基本 保底 工资应发 合计应扣合计实发工资足浴/养生产品提成售卡提成缺勤罚款扣分罚款服装费及工具箱等物品赔偿其他扣款 制表: 核
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