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xlsx 促销商品全周期管控模块
促销活动天数22 填表日期 2019-8-7 促销目标业绩 实际业绩 业绩进度 120% 业绩差异 2216%促销截止日期 2018-5-3 日子进度 -2095% 促销目标销量 505 实际销量 6
价格： 免费 大小：58.01K页码：2页时间：2019-08-07浏览：0
xls 商品部绩效考核表12.16
生产主管绩效评估表姓名：日期：考核项目 子项目 目标值 分值 达成值 下级相关 上级 合计 评分依据 备注每日生产任务完成比率 95% 35 入库表良品所占生产数量的比率 99% 25 仓储统计采购成
价格： 10.00豆元 大小：91.0K页码：11页时间：2012-09-15浏览：0
xls 库存商品明细表
库存商品明细表
价格： 10.00豆元 大小：15.5K页码：1页时间：2018-05-29浏览：0
xls 库存商品明细表
库存商品明细表 精心收集的各类精品文档，欢迎下载！
价格： 10.00豆元 大小：22.0K页码：1页时间：2012-10-15浏览：1
xls 库存商品明细表格
库存商品明细账类别：编号： 总页次 账户页次品名规格：计量单位：年 记账凭证摘要进货 销售 结存月 数量单价 金额 数量 单价 金额 数量 单价 金额0
价格： 免费 大小：19.0K页码：2页时间：2013-06-09浏览：2
xls 商品流通企业资产负债表
年初数期末数 年初数期末数流动资产 流动负债 货币资金 短期借款46 短期投资 应付票据47 应收票据 应付帐款48 应收帐款 预收帐款49 减：坏帐准备 其他应收款50 应收帐款净额 0.000.0
价格： 4.00豆元 大小：135.0K页码：8页时间：2010-09-15浏览：0
xlsx 什么样的员工是好员工，团队管理-评估员工的5个维度25个方法表格
序号问题 方法 具体思路1一、人品怎么样？忠诚度评估 对于企业的忠评估很难，但是企业考核对于员工忠诚度极其重要，不离不弃，跟企业共同成长2 道德评估 基本的人品道德，尊重别人，尊重领导，愿意分享等基本
价格： 2.00豆元 大小：13.14K页码：2页时间：2018-08-11浏览：0
xlsx 27第四节商品部各岗位说明书一、商品部经理
基本情况职位名称商品部经理 所属部门 商品部 职位编号职位等级 初级、中级、资深 职位类别 高层 职位编制直接上级 总经理 晋升方向 调任同级部门、晋升部门经理直接下级 商品专员 轮转职位 无职位描述
价格： 6.80豆元 大小：14.62K页码：2页时间：2013-11-17浏览：0
xlsx 28第四节商品部各岗位说明书一、商品专员
基本情况职位名称商品专员 所属部门 商品部 职位编号职位等级 初级、中级、资深 职位类别 普通 职位编制直接上级 商品主管 晋升方向 商品主管直接下级 统计员、配货员 轮转职位 无职位描述岗位职责职责
价格： 7.80豆元 大小：13.15K页码：2页时间：2013-10-19浏览：0
xls 对新任的人力资源经理是一份非常值得参考的工作计划.xls
制作：landly126@126.com,QQ:309931568人力资源部工作大纲模块范畴 工作要求 细化措施 达成目标 责任人持续关注公司业务变动对组织机构设置的影响，提出合理化建议 能主动、及时
价格： 10.00豆元 大小：101.0K页码：8页时间：2017-03-25浏览：1

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