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xls 商业地产经典运营模式比较分析.xls
商业地产经典模式比较项目业态组合得铺率55% 50% 55%品牌招商经营氛围 主、次力店的聚客力大，经营氛围较佳 品牌店的客群有限，经营氛围一般 受商场活动影响较大，经营氛围较好经营模式 以租赁为主，
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xls [经济/管理]新旧企业所得税资产损失扣除政策比较表
[经济/管理]新旧企业所得税资产损失扣除政策比较表

企业财产损失所得税前扣除管理办法 国家税务总局令[2005]13号 国家税务总局令[2005]13号 　　第一章 总则 　　第一条 为进一步规范和完善企业财产损失所得税 前扣除的管理，促进企业所得税管理的精细化，根据 《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则、 《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及其实施细 则的有关规定，制定本办法。 　　第二条 本办法所称财产是指企业拥有或者控制的 、用于经营管理活动且与取得应纳税所得有关的资 产，包括现金、银行存款、应收及预付款项(包括应收 票据)、存货、投资(包括委托贷款、委托理财)、固定 资产、无形资产(不包括商誉)和其他资产。 　　第三条 企业的各项财产损失，按财产的性质分为 货币资金损失、坏账损失、存货损失、投资转让或清 算损失、固定资产损失、在建工程和工程物资损失、 无形资产损失和其他资产损失；按申报扣除程序分为 自行申报扣除财产损失和经审批扣除财产损失；按损 失原因分为正常损失(包括正常转让、报废、清理等) 、非正常损失(包括因战争、自然灾害等不可抗力造成 损失，因人为管理责任毁损、被盗造成损失，政策因 素造成损失等)、发生改组等评估损失和永久实质性损 害。 　　第四条 企业的各项财产损失，应在损失发生
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xls 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避-archivencsauiucedu
（０２１）５１８７０６１３上海 （０１０）５１２９５４１０北京课程背景：面经营管理将产生深远的影响。 为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、
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xls 应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资源管理制度设计与风险
【授课对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管【培训讲师】梁艳松第一天：《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略第二、三天：新法下的人力资源管理制度设计与
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xls 社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
网【课程背景】业人力资源管理乃至企业全面经营管理将产生深远的影响。为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管
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xls 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避(精品资料)
（０２１）５１８７０６１３上海 （０１０）５１２９５４１０北京课程背景：面经营管理将产生深远的影响。 为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、
价格： 10.00豆元 大小：34.0K页码：3页时间：2015-11-18浏览：0
xls 小企业会计制度与小企业会计准则会计科目转-厦门
小企业会计制度与小企业会计准则会计科目转 - 厦门会计科目,科目,会计
价格： 5.00豆元 大小：38.0K页码：3页时间：2013-02-20浏览：1
xls mac[管理学]新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避【培训讲师】梁艳松【参加对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管一、新法下人力资源工作的新思路二、企业应对新法的策略与
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xls （大玩家设备部制度）《试用与合作设备物流单》模板
制表单位：设备部设备中心发货人姓名：制单时间： 日发货人手机：到货时间： 日发货人座机：设备部意见设备名称成色 发货台数 单价（元） 包装要求 拆分件数 实收件数 设备验收情况合计 0收货人姓名： 收
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xls 社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避【参加对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管【培训讲师】程良奎第一天：《社会保险法》解读、应用及企业社保
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向豆丁求助：有没有固定汇率制度与浮动汇率制度比较?

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