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非人力资源经理的人力资源管理实效技能（课程资料8领导风格评分表...
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1314A 1516 1718A 1920A 1910 21 22A 11112A
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人力资源经理绩效考核表
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姓名：所属部门： 岗位： 直接上级： 入职时间： 考核周期：月度 考核指标 分数 关键绩效指标 扣分标准 自评分 何总评分 结果招聘 20每周按要求做好人力资源规划评价得分员工培训 30做好培训的组织
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人力资源管理1
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人力资源管理" "2004年1月开放本科考试《人力资源管理》成绩抽样分析" "序号","学号 ","姓名","试卷号","科目","成绩" 1,"031010560","李宾",1057,"人力资源管理","48" 2,"031010559","孙涛",1057,"人力资源管理","70...
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表1-8《人力资源数量分析工具》（部门－数量维度）
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企业人力资源数量分析－－部门维度年度部门名称 年初人数期间增加 期间减少年末人数 年平均人数外部流入 内部流入外部流出人数内部流出主动流出 被动流出战略发展部业务发展部财务部审计部综合管理部党群工作部
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02-01-F8《人力资源专业能力分析工具》（职位-专业维度）
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企业人力资源专业能力分析－－职位维度年度部门受教育程度 专业工作年限大学以下 大专 本科 研究生 博士经管－权威经管－高级经管－中级经管－一般经管合计分布率生研－权威生研－高级生研－中级生研－一般生研
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8D报告模板.xls
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宁波诗兰姆汽车零部件有限公司D1.0D2.0零件名称线槽零件号9818509/9818516/9818517投诉号SLMZ4-TS100706上海莱尼用户零件号492120651/492120658/
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8D改善对策报告书
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惠州市赛力特电子有限公司客户服务与抱怨管理程序页数版本 审核：钟华批准：总裁日期：编制部门 文件编号 保密级别 版本质量管理部 Q0-004 制订部门质量管理部 分发号客户服务与抱怨管理程序1 目的2
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资产负债表11年8月
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年初数期末数 年初数 资资资金 0.0083324.59 短期借款 68 0.00 短期投资 0.000.00 资付票据 69 0.00 资收票据 0.000.00 700.00 资收股利 0.000
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ISO13485 8D客户抱怨回复报告
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表单编号:QR-03-003版次:B/1 8D-REPORT编号：器械型号： 不良发生日期：Customer name:不良现象的风险评估：严重度： 发生概率： 可检测程度： 风险级别：对已售出的产品
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公司资产负债表8范例
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公司资产负债表8范例—
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