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客户信用
评
级指标体系及
评价
打分表
指标分类指标名称 计算公式计算标准及分值分值5 >1.6>1.2 >1.0 >0.8 5速动比率 >0.75>0.5 >0.25 >0.1 5存货周转率 >12 >10 5应收帐款周转率>12 >10
价格: 4.00豆元
大小:41.29K
页码:5页
时间:2018-01-18
浏览:0
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李洁员工
评价
表
待升主管带教计划及执行评价表待升主管指标考核及转正考核表姓名 岗位入职时间 2010-11-22苏南大区 岗位销售主管 入职时间 2010-11-22时间 工作带教计划内容及计划目标 评价情况 一、销
价格: 4.00豆元
大小:128.5K
页码:1页
时间:2018-10-14
浏览:0
xls
内控
评价
收集资料清单
备注要求 实际资料名称 备注58 补,中介提供模板2017-4-52 开展内控专题培训的通知、培训材料 2017-4-53风险评估报告 待建电子版 若有审批,请附审批签字页复印件 2017-4-54
价格: 10.00豆元
大小:49.0K
页码:4页
时间:2018-10-23
浏览:1
xls
培训效果
评价
记录表
培训效果评价记录表评价人: 评价日期:培训时间 接受培训人数培训方式 培训类型 计划内培训 计划外培训培训实施单位 授课人培训对象培训地点主要内容培训教材培训效果评价1、培训后书面记录: 受训学员心得
价格: 10.00豆元
大小:16.5K
页码:2页
时间:2018-11-07
浏览:0
xlsx
人事
评价
记录表
表姓名部门 确认被评价人职位 入社日期 职员编号 评价项目 着眼点 评价 个人评价职务知识专业知识和技能 对公司的自豪及与主人翁意识公司共命运的意识,爱厂如家的态度C D被评价人基本信息评价者(1)评
价格: 10.00豆元
大小:26.75K
页码:2页
时间:2017-08-12
浏览:0
xls
述职
评价
表
岗位述职考评评价表(一)评分人(签名):序号 部门 职务 姓名 综合分数12345678注:此分数作为干部职级晋升、岗位异动、薪资调整、解聘、年终奖金等年终管理基础数据,请部门领导公正、公平打分!德(
价格: 5.00豆元
大小:20.5K
页码:1页
时间:2015-05-20
浏览:0
xls
10q中央企业内控
评价
矩阵
使用说明1.表间已建立连接关系,请勿随意更改表格顺序;2.企业名称在目录中输入,各表自动过入;3.表中绿色部分为自动计算,请勿手工输入数字;4.基本指标参考权重为国资委给出的参考值,请勿改动;5.基本
价格: 10.00豆元
大小:228.0K
页码:41页
时间:2011-03-30
浏览:0
xlsx
培训效果
评价
反馈表
培训效果评价反馈表讲师:课程名称:运营管理培训评估说明:评估指标 评价标准 分值 得分108642108642108642总分及得分 30附表二:建议或指导课程内容:讲师技能:其他:学员姓名(选填)共
价格: 10.00豆元
大小:13.42K
页码:1页
时间:2018-12-25
浏览:4
xls
桥梁危险源辨识风险
评价
重大风险清单
桥梁危险源辨识表序号活动名称 导致事故 危险源(事故易发点)1 基坑开挖 塌方伤人 支护不及时2 钻孔施工 塌孔陷机伤人 不及时检查泥浆比重3 基坑开挖 人员伤亡 挖机作业半径内站人4 基坑开挖 机械
价格: 免费
大小:48.0K
页码:5页
时间:2011-04-11
浏览:1
xlsx
优秀员工
评价
表
进厂日期:评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 12015 10 0参与评价者签名:综合得分 考评日期:姓 A.严格遵守工作制度,有效利用工作时间。B.对工作持积极态度,主动学习,能承担额
价格: 免费
大小:13.64K
页码:1页
时间:2017-03-24
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向豆丁求助:有没有
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