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责任目标与工作绩效考核表
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责任目标与工作绩效考核表项目名称：被考核人： 项目工程部部长 考核月份：分类考核内容分值 考核标准 扣分原因 责任目标 具体内容 主要考核部门 相关考核部门工程部 开发部 12计划分拆工程部 1261
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出纳工作目标2015
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出纳工作目标2015,出纳工作目标,出纳的工作目标,出纳岗位工作目标,出纳工作内容,出纳工作内容及流程,出纳工作流程,出纳的工作内容,出纳工作总结,出纳工作职责
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年度经营目标-2010年公司业务经营目标工作表（XLS 几十个工作表）
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无忧商务网（）百万管理资料下载平台单位：万元目标描述接单目标 营业额 本年营业收入 毛利 毛利率新增 1,670.69 90% 1,503.62 100% 1,503.62
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2017质量总目标及各部门质量目标统计表
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部门名称质量目标 计算公式 目标值 保证目标达成应采取措施 责任担当 考核单位 考核担当 统计频次 完成期限 完成情况 目标达成情况 备注总经办 管理评审 每年至少做一次管理评审，确保质量管理体系的适
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部门管理目标、工作目标统计模板样表
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一、部门一季度管理目标、工作目标重点工作描述序号责任人 工作内容一季度完成情况输出结果 完成情况 未完成情况2 公司级3 部门级45二、人力资源异动分析部门 编制人数 入职人数一季度离职（共 一季度异
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建筑施工第三方评估目标及目标分解表单
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次；前15%，次实测实量： 分，质量风险： 分，安全文明： ；前15%，；前30%， ；前50% ；实测实量： 分，质量风险： 分，安全文明： ；前15%，；前30%， ；前50% 实测实量：分，质量
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推荐-中小企业人力资源管理的致胜之道------破解中小企业人力资源...
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纲第一讲、人力资源部的使命、目的和价值——做“左右手”一、现代企业中人力资源管理的职责、使命、目的和存在价值二、人力资源管理体系概述三、人力资源管理责任与权利中小企业人力资源管理的致胜之道---
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2017年质量方针目标检查考核表
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质量方针：质量第一、诚信经营、客服至上质量部质量目标填表日期： 日分项目标内容主要保证措施 考核指标 目标值 责任岗位 考核结果 检查人验收准确、抽样有代表性、无错漏 严格执行验收制度，验收准确率 准
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日目标控制报表
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门店：店长：序号 姓名 班次 销售目标 时段 时段目标 实际完成 目标调整 解决办法 备注1 春兰 上午班 40008:30-10:30 100010:30-12:30 200012:30-14:30
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2014年科研工作目标评估细则 修改
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得分检查情况记录领导重视 5243 54 35 56 57 48 109 1010 本期学生书写是否规范、整洁。按优 、良、中、差等级评定。 311 212 313 30 14 能及时对检测结果作出科
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