搜索
我要上传豆丁书房

约有6929篇，以下是第 81 - 90篇
xls 人力资源规划
用人部门录用岗位概况岗位名称现有公司人员名单协力单位合计合计总计用人部门录用岗位概况备注岗位名称 人数 学历 专业其他补充： XX年度矿业板块人员规划部门相关情况定编人数现有人数协力人数缺编人数任职资
价格： 6.00豆元 大小：18.0K页码：1页时间：2011-05-20浏览：0
xls 人力资源流动成本分析表
人力资源流动成本分析表招聘直接成本量值 内部调动直接成本 量值1 总招聘人数 19 总调动人数2 广告费 20 申请人费用3 查询与代理费 21 搬家调迁费用4 内部分派奖金 22 管理人员工资福利5
价格： 免费 大小：10.0K页码：1页时间：2008-10-04浏览：0
xls 成本分析[Excel模板人力资源管理]
成本分析 [Excel模板人力资源管理],精心搜集的多个精致Excel模板,很实用哦(*^__^*)……
价格： 免费 大小：19.0K页码：71页时间：2009-12-23浏览：1
xls 产品经理能力素质模型-产品相关人员素质模型-人力资源管理
产品经理能力素质模型能力项评估要素素质模型 素质基本素质关联专业知识办公技能关键素质技术理解能力模型知识技能市场能力产品能力行业认知专业设计能力运营能力运营数据分析营销与推广策略学习/提炼能力执行力/
价格： 5.80豆元 大小：179.5K页码：11页时间：2011-01-10浏览：0
xlsx 浙大人力资源管理2013春在线作业
单选题单选题单选题单选题单选题单选题单选题单选题您的本次作业分数为：95分1.职位横向分类的依据是（ 职位的工作质量正确答案:A2.霍桑实验研究结果使人事管理从科学管理转向了对（ ）的研究。A 工作行
价格： 10.00豆元 大小：55.2K页码：141页时间：2013-04-17浏览：0
xls 企业人力资源管理师国家统一鉴定个人申请表-大连人力资源和社会保...
出生年月文化程度参加工作时间申报职业 人力资源管理师 原等级 申报等级身份证号码 工作单位联系电话 箱从事本职业工作年限(注:二级或三级)以工作证明内容填写本人工作及培训简历注：1、以上内容全部为必填
价格： 4.00豆元 大小：60.0K页码：13页时间：2010-11-07浏览：0
xls 2011级教学讲程表（工商企业管理人力资源管理方向）
课程结构比例理论课实践课 合计学时数比例 100%必修课选修课 合计学时数比例 100%A.理论、实践学时分配表B.必修、选修课学时分配公共基础课 大类基础课 专业课 合计学时数比例 100%任选课限
价格： 免费 大小：59.0K页码：10页时间：2011-05-29浏览：1
xls 企业人力资源管理师国家职业资格鉴定培训RL1008ARL1。。。_16-12
日期星期 时间 课程名称 企业人力资源管理师（三级） 学时日 上、下午 基础知识 9日 上、下午 人力资源规划 9日 上、下午 招聘与配置 9日 上、下午 培训与开发 9日 上、下午 绩效管理 绩效管
价格： 6.99豆元 大小：23.5K页码：4页时间：2013-05-06浏览：0
xls 基于kpi的企业人力资源平衡计分卡.xls
被考核部门人力资源部 考核年度类型 目标 序号 具体指标 指标说明 数据来源 指标定义计算公式 评分费用成本控制1 部门费用预算达成率 62 当年人工总成本实际发生额占人工总成本预算的比例 63 招聘
价格： 10.00豆元 大小：22.01K页码：2页时间：2017-05-15浏览：2
xls [经济/管理]企业人力资源管理状况调查问卷记录
[经济/管理]企业人力资源管理状况调查问卷记录

企业人力资源管理状况调查问卷
小组序号 小组组长 邵吉 小组成员 邵吉 调研序号 公司名称

刘向 调研人员

郑硕阳 调研时间

杨蔚 调研地点

姜丹丹 牟雪冰 题项1 题项2 题项3 题项4 题项5

1

浙江省金华市气象局

郑硕阳、杨蔚

4月15日

南京信息工程大学

A

A

A

A

B

2

内蒙古自治区赤峰市气象局

郑硕阳、杨蔚

4月15日

南京信息工程大学

A

A

A

A

BCDE

3

内蒙古巴彦淖尔市气象局

郑硕阳、杨蔚

4月15日

南京信息工程大学

A

C

C

B

ABEG

4

内蒙古雷电预警防护中心

郑硕阳、杨蔚

4月15日

南京信息工程大学

A

A

A

A

BCD

5

南京市江宁区广播电视台

邵吉、刘向

4月16日

南京市江宁区广播电视台

A

B

C

B

ABCEF

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

题项6 题项7 题项8 题项9 题项10 题项11 题项12 题项13

题项14

题项15 培训员工，提高员工个人能力，完善人力资 源机构

C

B

A

B

B

A

B

A

完善员工三保，培训制度

C

A

D

B

A

D

B

B

招聘范围扩大。在专业，在领先的领域招聘更专业，更 顶尖的人才。 在企业新兴的领域招聘精英。招聘有潜力的全面的管理 型人才

招聘范围扩大，招聘各种类型的人才。提高 待遇，招纳优秀人才。 设置专门得部门，选拔人才，送到优秀的学 院，企业去学习先进的经验。

A

C

B

A

B

D

A

B

更好的为地
价格： 10.00豆元 大小：24.0K页码：1页时间：2011-12-15浏览：0

相关搜索

人力资源

向豆丁求助：有没有家族企业人力资源论文?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1人力资源