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xls 部门绩效考核评价表
部门第一负责人考核者 考核期关键职责 当期应对措施 衡量标准 权重 上级评价11223435612被考核者签字： 考核者签字：被考核者签字： 考核者签字：123任务绩效评价标准（示例）等级 目标达成情
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xls 部门绩效考核评价表
部门第一负责人考核者 考核期关键职责 当期应对措施 衡量标准 权重 上级评价123被考核者签字： 考核者签字：被考核者签字： 考核者签字：123任务绩效评价标准（示例）等级 目标达成情况说明出色优良部
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xls 部门绩效考核评价表-模板
发展战略：年度目标：部门绩效考核评价表部门：年度： 月份：考核角度 指标名称 单位 分值 标准 结果 差异值 简要说明 计分 下月计划显性业绩基本职能20XX年 XX月我们如何实现最重要的工作目标？我
价格： 10.00豆元 大小：29.51K页码：2页时间：2014-09-25浏览：0
xls 部门绩效考核评价表
发展战略：年度目标：部门绩效考核评价表部门： 年度： 月份：考核角度 指标名称 单位 分值 标准 结果 差异值 简要说明 计分 下月计划显性业绩基本职能2003年 1月我们如何实现最重要的工作目标？我
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xls 销售管理部10月部门绩效考核及目标
客服主管考核周期关键指标 权重 本月目标 完成情况考评标准 得分100% 上司人事部 总经办月度工作总结及下月工作计划 5%15%客户回款指标 15%10%每周销售情况汇总及汇报 10% 重点需明确定
价格： 8.00豆元 大小：156.0K页码：11页时间：2014-11-06浏览：0
xls 部门绩效考核标准表--模板2
总经办绩效考核指标序号考核项目 内容 考核1 行政费用预算控制率 财务部2 行政办公设备完好率 总经办3 总经办4 后勤服务满意度 总经办5 车辆调度合理性 相关部门因车辆调度不合理而对总经办投诉的次
价格： 9.00豆元 大小：54.0K页码：12页时间：2014-06-15浏览：0
xls 品管部门绩效考核标准
品管部员工绩效考核标准项目序号 具体内容 奖惩金额 奖惩对象 备注1 迟到、早退者 所有人员2 旷工半天（含）以上者 所有人员 还按有关规定处罚3 上班时间窜岗、脱岗、睡岗者 所有人员 造成质量问题或
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xls 短板提升---部门绩效考核
广州市德立电子有限公司战略发展目标（基于平衡计分卡）类别企业目标 主要指标 策略计划战略目标 销量稳定增长 （套）股东回报 现金流持续增加 （万元）客户需求客户满意率逐步提高过程控制不良产品率大幅降低
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xls 部门绩效考核评价表
部门第一负责人考核者 考核期关键职责 当期应对措施 衡量标准 权重 上级评价11223435612被考核者签字： 考核者签字：被考核者签字： 考核者签字：123任务绩效评价标准（示例）等级 目标达成情
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xls 公司各部门绩效考核详表
21页各部门绩效表人事行政部：部门绩效 评选项部长 闫冬人事助理 符结兴行政助理 潘燕琼1.人员招聘及时率 2.员工流失率3.培训计划达成率4.办公用品费用控制率5.招聘、培训成本6.安全（治安、消防
价格： 10.00豆元 大小：114.5K页码：21页时间：2015-07-07浏览：0

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