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xls 市场部岗位说明书
文件类别三阶文件市场部岗位说明书页码 別直接上级副总经理 直接下属 综合管理员 业务员 客服组长 职务代理人 市场部经理性 25-40专业背景机械制造类、国际贸易、市场营销等相关专业经 它共1页,第1
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房屋和市政基础设施工程质量和安全监督检查市场主体名录库序号市场主体名称 所属行政区域1 宁德市2 宁德市3 宁德丽源家纺有限公司项目 宁德市4 宁德市体育中心二期工程体育馆 宁德市5 宁德天行商务中心
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xls 市场专员绩效考核表
月度绩效考核表成绩考核项目考核标准 权重 来源考核打分总分:自评得分 市场拓展部主管工作态度是否按照规定时间完成 5作业纪律及保密行为以日常工作表现考核 5工作能力管理常规网络推广活动组织实施30%
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xls 人力资源绩效考核表
姓名:所属部门: 岗位: 直接上级: 入职时间: 考核周期:月度 考核指标 分数 关键绩效指标 扣分标准 自评分 何总评分 结果招聘 20每周按要求做好人力资源规划评价得分员工培训 30做好培训的组织
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人力资源管理" "2004年1月开放本科考试《人力资源管理》成绩抽样分析" "序号","学号 ","姓名","试卷号","科目","成绩" 1,"031010560","李宾",1057,"人力资源管理","48" 2,"031010559","孙涛",1057,"人力资源管理","70...
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一、课程介绍本课程是根据企业受训人员的岗位、人数、年龄、受教育程度,企业最高领导层对受训人员的定向要求,结合企业文化和经营目标,整合定制的三天的课程。让每个人真正活出自我、找回自信、找回激情、倍增影响
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职务名称等级财务处长 1会计科科长 2数据处理科科长 2表8-14 职务等级秘书 2会计师 3高级账目员 4计算机操作员 4数据记录员 5初级账目员 5打字员 6维度 10职务学历 工作经历 接受的指
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