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xls 03870-spc 应用表格-U Chart.xls

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xls Excel-VBA工资管理应用案例详解工资管理系统

Excel-VBA工资管理应用案例详解工资管理系统

价格： 10.00豆元大小：1.07M页码：1页时间：2018-11-02浏览：0

xls [应用文书]员工工资表样板

[应用文书]员工工资表样板

皇牌项目工程队（2010年6月-12月）工资表
姓名基本工资
2000 2000 2000 1500 1500 1500 1500 1500 1500 1500 1200 1200 1200 1200 1000 1000 1000 2000 2000 2000 1500 1500 1500 1500 1500 1500 1500 1200 1200 1200 1200 1000 1000 1000 2000 2000 2000 1500 1500 1500

岗位津贴
100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 第 1 页，共 3 页

奖金
50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50

工资合计
2150 2150 2150 1600 1650 1650 1600 1650 1650 1650 1350 1300 1350 1350 1100 1150 1150 2150 2150 2150 1650 1650 1600 1650 1650 1650 1600 1350 1350 1300 1350 1150 1150 1150 2150 2150 2150 1650 1600 1650

2010年6月工资周永君叶靖江英刘兴财刘谦池德重贺红梅刘世芳王健聂彦华王惠何伟刘宗宽王坤申建夯武立龙司佳文 2010年7月工资周永君叶靖江英刘兴财刘谦池德重贺红梅刘世芳王健聂彦华王惠何伟刘宗宽王坤申建夯武立龙司佳文 2010年8月工资周永君叶靖江英刘兴财刘谦池德重

皇牌项目工程队（2010年6月-12月）工资表
姓名基本工资
1500 1500 1500 1500 1200 1200 1200 1200 1000 1000 1000 20

价格： 10.00豆元大小：57.0K页码：6页时间：2011-12-20浏览：1

xls ntv[经济/管理]平衡记分卡在企业战略实施中的应用

平衡记分卡在企业战略实施中的应用【培训讲师】孙永玲为何要参加本课程：课程价值：中国实施平衡计分卡的最新发展：讲师介绍：孙永玲课程内容提要：【参加对象】董事长、总经理、战略总监、财务总监、HR总监

价格： 10.00豆元大小：57.5K页码：2页时间：2011-07-12浏览：1

xls 06Y26E月份二级管理绩效考核表-治安管理XLS-沈阳理工大学应用

被考核单位：考评时间段：自日检查考核区域范围检查考核内容考核标准标准分值扣分分值扣分事由实际得分备注被考核单位0.2否决项0.2否决项考核检查人签字：单位领导签字：上报日期：日校园

价格： 5.00豆元大小：19.0K页码：1页时间：2011-06-12浏览：1

xls [经济/管理]基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实...

fuv[经济/管理]基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实施人力规划/>
基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实施人力规 ——如何与老板同频度划 
 登陆森涛官方网：查询最新会务及下载相关资料【时间地点】2011年10月21-22日深圳 
【参加对象】人力资源总监、经理、主管及对人力资源工作有兴趣的伙伴【费用】￥3000元/人含培训费、教材资料费、餐费及茶点费用。 
《基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实施人力规划》内容纲要: 【培训讲师】付雅萍 ● 课程收益 ◇ 提升HR的地位，从边缘化进入核心层 ◇ 深入洞悉HR工作与企业战略的匹配度 ◇ 学习从产能盘点到人效盘点 ◇ 学习人效核定，掌握定编技术 ◇ 学会编制匹配企业战略的年度人力计划 ◇ 为CEO提供人才管理政策的决策依据 ● 课程背景 公司发展快速，人才捉襟见肘，各业务部门投诉人力资源部门：招不到人影响业绩目标的达成。人力资源部门抱怨业务部门：事先没计划、事中不配合、事后不回应，出事就推诿管理者不懂人力资源管理。 业务部门则认为人力资源部未能尽职，专业人士太业余，两耳不闻业务事，一心只做无用功。HR被业务部门如此定格，是冤枉？还是现实？ 当这类冲突产生时，该如何解<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：64.0K页码：3页时间：2011-08-28浏览：0

xls 一般员工绩效考核表模板（以销售人员为例，基于素质模型、KPI、平衡计...

被考评对象部门职务综合得分考评负责人考评时间填表时间等级考核项目权重（分）指标具体内容及定义备注自我评分同事评分领导评分工作计划拟定与执行 10自身努力程度为了完成工作目标，自身的

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xls [17] BIM目标及应用价值分析表-V2.0_(Excel)

BIMGoal UseWorksheet Version2.0The purpose assistproject team members BIMGoals BIMUses based teamcha

价格： 10.00豆元大小：54.0K页码：7页时间：2017-03-03浏览：0