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xls 2013创行面试评估表（请勿泄露）
应试人：性别： 年级： 面试官： 专业：意向职务： 建议职务： 联系方式：英文水平： 计算机水平：特优 1总分优点特殊技能及兴趣弱点拟录用 备取 不录用 面试官签名：2013西南大学创行春季招新面试评
价格： 免费 大小：17.0K页码：1页时间：2013-09-01浏览：0
xls 培训效果评估表
培训效果反馈与评估表培训项目名称开课时间 地点场所优秀 良好 满意 勉强 不满意 不好说合计一、培训内容/请填写培训者/主讲二、关于培训讲师/请打10分 9分 8分 7分 6分 5分1、讲义（现场资料
价格： 8.80豆元 大小：26.5K页码：3页时间：2013-10-27浏览：1
xls 企业内训评估表
课程反馈表我们对您的建议和提出的意见表示感谢。您的反馈将帮助我们进步，这也是我们对您的承诺。（请勾选）单位名称课程时间 评分标准 客观、公正、全面课程名称 授课教师 班主任类 很好较好 尚可 较差教学
价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：4页时间：2018-12-17浏览：0
xlsx 工作价值评估表30
填表说明姓名岗位名称 工作项目 工作内容工作结果评价工作价值评价标准工作价值评分自评分 自评分 部门长评分由员工本人填写 自动计算分 由员工本人填写 部门长填写 自动计算分 部门长填写易常连 加盟数据
价格： 10.00豆元 大小：29.03K页码：6页时间：2018-12-17浏览：3
xls 总结评估表4
填报单位（公章）：日期： 培训情况安全监管监察人员 生产经营单位安全管理人员 专业救援人员现有总人数20 46已参加培训人数6 54 46 208本统计周期参加培训人数20 46填表人： 联系电话：附
价格： 10.00豆元 大小：28.0K页码：3页时间：2017-11-11浏览：2
xls 评估表格
项目分类 评分 得分大便失禁 0偶尔失禁 5能控制 10小便失禁 0偶尔失禁 5能控制 10修饰需要帮助 05用厕依赖他人 0自理 10吃饭依赖 0完全自理 10转移完全依赖别人、不能坐 0需要大量帮
价格： 10.00豆元 大小：21.5K页码：9页时间：2017-11-13浏览：0
xls 技术人员素质模型评估
岗位名称：硬件工程师初级工程师 中级工程师 高级工程师 专家 C岗位名称：软件工程师初级工程师 中级工程师 高级工程师 专家 B岗位名称：工艺工程师初级工程师 中级工程师 高级工程师 专家 B岗位名称
价格： 8.00豆元 大小：102.5K页码：19页时间：2017-11-18浏览：2
xlsx 质量观感评估表
质量观感评估表分部工程检查项目 子项 执行标准 选点原则各级标准评级 检查情况描述 备注A C基坑开挖分段分层控制，挖土后及时支护深基坑分层开挖，开挖后及时支护按规范要求进行基坑变形监测 深基坑按规范
价格： 10.00豆元 大小：25.39K页码：2页时间：2017-02-04浏览：0
xls 供应商现场评估检查表
供应商现场评估检查表企业名称： 地址： 电话：供应产品： 报告编号：现场评审条件 存在问题 得分11.11.21.31.41.51.61.71.81.922.12.1.12.1.22.1.32.1.4
价格： 2.00豆元 大小：55.0K页码：9页时间：2019-06-15浏览：0
xlsx 收银员考核评估表
收银员考核评估表评估指标评估理由（得分或扣分根据） 备注8 收取款项与结算单相符，不相符全扣888 如有不符全扣88688 不配合全扣6 未立即执行全扣6 未完成且未及时汇报的44标准分值本月得分1、
价格： 5.00豆元 大小：13.49K页码：2页时间：2019-06-24浏览：0

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