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约有188篇，以下是第 81 - 90篇
xlsx 技术职级体系
技术职级体系等级基本定义 要求P1 助理工程师P2 初级工程师P3 中级工程师P4 高级工程师1、工作0-1年；2、掌握基本沟通技巧；2、掌握基本工作软件；1、工作1-2年；2、掌握基本沟通技巧；2、
价格： 10.00豆元 大小：13.02K页码：2页时间：2018-12-21浏览：0
xls 技术考核表
常熟市小型水利工程运行管理技术考核表考核年度：考核项目考核内容及评分标准 标准分 得分 备注1 管护人员配备符合要求，岗位责任制、运行操作规范上墙。 22 严格执行预案和调度指令，预降不受淹、灌溉有保
价格： 10.00豆元 大小：42.5K页码：3页时间：2017-10-25浏览：1
xls 工程技术人员绩效考核表
八月份工程部技术人员绩效考核表被考核人：考核内容 分值 分项得分工作任务能时时跟进，追踪工作，提前完成任务 30能跟踪，按期完成任务 25-29在监督下能完成任务 15-25在指导下，偶尔不能完成任务
价格： 10.00豆元 大小：38.0K页码：6页时间：2014-12-30浏览：0
xls 服装厂技术科工作流程
其中前期制板必须要有尺寸表、工艺和物料要求。研究工艺、改良制板根据客供资料要求、初步工艺研究、测试数据进行制板。打初样 样衣寄客户确认修板、推板制作生产工艺单排大货唛架打齐色跳码样 并在白色布条上写明
价格： 9.80豆元 大小：125.0K页码：3页时间：2014-05-21浏览：1
xls 国际质量经理实操训练
网【培训对象】本课程适合希望提升管理能力金领职业人士，例如董事长、总裁、总经理、质量经【热线电话】４００６６８８３２１【课前思考】却一直编织善意谎言来掩盖一切。最终这些把造孽当事业干的高管，都逃不出法
价格： 10.00豆元 大小：35.0K页码：5页时间：2017-04-08浏览：2
xlsx 【班组长培训】实战训练参考话术
班前会模拟练习参考话术步骤细则 参考话术获取信息完成并下载模拟测试环节的《班前会工作准备表》记录要点整队问好记录考勤 班长：“大家对今天早会上讲的生产计划和两个通知还有什么不清楚的地方吗？”鼓足干劲
价格： 10.00豆元 大小：51.96K页码：1页时间：2018-08-01浏览：0
xls 训练员升迁检测——岗位操作评估表
目的：此部分评估内容是为门店提供明确的校准指引，旨在确实掌握学员在收银岗位上实际操作情况，并作为改善的依据检查（粗吸管、细吸管、热杯套、糖球、糖包、奶球、咖啡调棒，餐巾纸）备货是否足够。 确保有足够的
价格： 11.00豆元 大小：200.0K页码：8页时间：2018-08-20浏览：0
xls 新任经理全面管理技能提升训练
新任经理全面管理技能提升训练【报名详情】【培训对象】新上任主管、经理、即将晋升主管、经理的人士【热线电话】４００６６６１１１８【课程收益】业管理工作经验，先后担任多家企业研发经理、部门经理、人力资源总
价格： 10.00豆元 大小：30.5K页码：4页时间：2017-04-29浏览：1
xls 日照市劳动就业训练中心等6家培训机构
一、日照市劳动就业训练中心班期名称专业 培训类别 鉴定等级 合格人数 补贴标准茶叶加工 三级14 130014560合计 14 14560二、日照经济开发区中智职业培训学校班期名称 专业 培训类别 鉴
价格： 10.00豆元 大小：27.0K页码：2页时间：2018-11-02浏览：0
xls 国际质量经理实操训练
国际质量经理实操训练“结石宝宝”案例面前，高层却一直编织善意谎言来掩盖一切。最终这些把造孽当事业干的高管，都逃不出法律的制裁。董事长田文华顿时泪流满面。在法庭上，她回想起过去的一切，“撕心裂肺、痛不欲
价格： 10.00豆元 大小：35.0K页码：4页时间：2017-05-10浏览：1

向豆丁求助：有没有教练技术导师训练手册2?

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