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xls 新员工培训》小测验-人事-姓名-
次序模块名称 题目 正确答案 试题解析1 不在岗 请假 正常出勤 旷工2 根据员工手册规定,员工连续旷工( )个工作日,公司可解除劳动合同 101534 旷工按照( )工资处罚 45120 100 8
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员工培训记录表培训日期培训地点 车间 培训课时培训对象 相关生产员工 培训方式 岗位操作指导 培训类别 内部培训组织部门 质量部 现场技术员 表单编号培训教材 现场作业指导书,检查作业要领书,检查法涡
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制表:杨可鱼审核:刘小燕 编制部门:公司人力资源部 批准: 17页签批时间: 日年度公司员工培训计划汇总一览表培训内容培训对象 培训讲师 教材 培训地点 备注 费用预算01 办公室 新入职员工 讲授
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中餐员工培训计划员工姓名:入职时间: 培训导师: 区域主管:目录 培训内容 是否 完成 培训导师适应环境介绍新员工给同事互换员工与主管之间的联系方式健康证办理熟悉了解酒店环境、工作环境介绍员工须知内容
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筹备计划附表明细新员工培训内容课程说明:一、内容性质:公共知识课时授课人 被授课人 授课地点 所需道具 备注自我介绍及培训时间安排、分组 2军训,军事基础训练,队列训练 2军训,军事基础训练,队列训练
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制表:付福安审核: 批准: 序号 培训内容 培训类别 牵头部门 协助部门 培训对象 培训讲师 教材 培训时长 培训地点培训计划时间费用预算 备注1 企业发展战略 人力资源部人力资源部 公司高管 内部
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新员工培养计划表姓名职位 入职日期:部门 导师 培养期限:时间 培养目标 负责部门及人员 具体内容(根据实际情况填写) 培养结果第一天入职手续办理 人力资源部办公场所熟悉 人力资源部办公用品发放、考勤
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Sheet2新员工入职登记表部门:岗位: 日照片学位计算机程度教育培训经历起止时间 是否取得学历主要工作经历起止时间 工作单位 工作岗位 薪资水平 离职原因 证明人及电话称谓 姓名 年龄 现居住地 电
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